Vállalatirányítás: szigorúbb ajánlások az OECD-től

A vállalati tulajdongyakorlás, illetve a vállalatirányítás ajánlott szabályainak szigorításáról döntött tegnap a harminc fejlett és feltörekvő országot tömörítő Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD). A Principles of Corporate Governance néven ismert ajánlások szigorításának fő célja, hogy megszilárdítsa a vállalatokba és a részvénypiacokba vetett bizalmat, amelyet a közelmúlt vállalati botrányai megingattak.

Az új szabályok azt ajánlják, hogy a részvényeseknek nagyobb beleszólása legyen az igazgatók és az igazgatósági - illetve, ahol vannak -, a felügyelőbizottsági tagok illetményének megállapításába. Buzdítják a nagy, intézményi befektetőket, például a nyugdíj- vagy a befektetési alapokat, hogy közöljék, miképp gyakorolják szavazati jogukat, és oldják meg az esetleges érdekellentétet, amely befolyásolhatja voksaikat.

A szervezet 30 tagja által 1999-ben elfogadott eredeti ajánlások a vállalati tulajdon gyakorlásának és a vállalatirányításnak az alapelveit szabták meg - emlékeztet az OECD közleménye. A tagállamok körében azonban erősödött az a felfogás, hogy sürgősen szigorításra van szükség a vállalati botrányok szaporodó sorát látva.

A módosított szabályok felszólítják a hitelminősítőket és az elemzőket, kerüljék a véleményüket befolyásoló érdekütközéseket. Azt tanácsolják, hogy adjanak védelmet a vállalati informátoroknak, hogy bizalmasan tájékoztathassák a felügyelőbizottsági tagokat a vállalatvezetés által esetleg elrejteni szándékozott adatokról. Az igazgatótanácsokba elegendő számú végrehajtó hatáskör nélküli tagot kell kinevezni, aki képes független ítéletalkotásra, és képes meglátni az érdekellentéteket. Az igazgatósági és felügyelőbizottsági tagoknak pedig ne legyen sok hasonló megbízatása több vállalatnál - ajánlja az OECD.