A tőkepiacokba vetett bizalom helyreállítása volt a fő feladat

Úgy tűnik, a 2011-ben Nagy-Britanniában indított pénzügyi beszámolási fórumok valóra váltják az ígéretüket, miszerint a jövőben többről szólnak majd szimpla szakmai beszélgetéseknél. Mindeközben szakértők bevonásával itthon már zajlanak az előkészületek az IFRS 2015-ös várható kötelező bevezetése kapcsán.

A gazdasági válság után a tőkepiacokba vetett bizalom helyreállítása, valamint a vállalati jelentési modell főbb elemeinek javítása volt a fő feladat. A pénzügyi beszámolási fórumok innovatív alternatívát nyújtanak a probléma megoldására: biztonságos környezetet a befektetőknek és vállalatoknak az új jelentési megoldások kidolgozásához, amivel tulajdonképpen piaci szereplők hozhatnak létre olyan fejlesztéseket, amelyek jobban megfelelnek az igényeiknek.

Hogyan működnek a fórumok? Vállalatok, elemzők, befektetők, számviteli és jogi szakemberek adják össze tudásukat, együttesen megoldást nyújtva a problémákra. A vállalatok bekapcsolódásának célja annak megismerése, hogyan lehet javítani a jelentéseken a felhasználói igények jobb megértésével. A befektetők és elemzők kiemelik a bevált jelentések példáit, vagy kezelik azokat a területeket, ahol a megértést könnyebbé lehet tenni a felhasználók számára. A cél nem új jelentési követelmények kidolgozása, hanem az új megközelítés és a gyakorlat működőképességének bemutatása.
Miért működnek a fórumok? Jelentősen lecsökkenthetik a költségeket a cégek számára, valamint a közös ötletelés részletes betekintést nyújt a vezetés számára arról, hol tudnák értékesebbé tenni a jelentéseiket. Így végeredményben praktikus és releváns módszerről beszélhetünk, ami távol áll minden magas szintű, bonyolult gyakorlattól.

Az új szemlélet nemzetközi szinten számos esetben már hozott is eredményeket. A fórum szakértőinek bevonásával készült jelentések elégedettséget váltottak ki vállalati és befektetői körökben is. Azoknak a pénzügyi jelentéseknek az első köre, amelyek már tartalmazzák a fórumok ajánlásait és példáit, elterjedőben vannak és a jelek szerint a vállalatok már el is fogadják ezeket a gyakorlatokat.