Stabil növekedési pályára készül az OLAJTERV Csoport

Mit jelent az OLAJTERV Csoport életében az, hogy egyik tagja, a siófoki KVV Kőolajvezetéképítő Zrt. kapta idén az innovációs Nagydíjat?

Nagy öröm számunkra ez az elismerés. Ezt házon belül és kívül egyaránt büszkén kommunikáljuk, mert valóban kiemelkedő innovációs teljesítmény van a nagydíj mögött. Konkrétan négy-öt mérnök megfeszített munkájáról van szó, de a fejlesztésben az OLAJTERV többi munkatársa közül is sokan részt vettek. Olyan technológiai újítást dolgoztak ki a nagyszilárdságú csőtávvezetékek hegesztésére, amelynek alkalmazásával biztonságosan továbbítható a cseppfolyósított földgáz (LNG), például a Közel-Keletről vagy Észak-Amerikából Európába. A lengyelországi gázvezeték építésénél a tender kiírója, a Gaz-System feltételül szabta, hogy az összekötő varratok megfelelő szakító szilárdságú, rugalmasságú és nyomásálló paramétereket produkáljanak, akár mínusz 30 fokon. A szakembereink által rendkívül gyorsan, alig öt hónap alatt kidolgozott, több mint ezer iteráción tesztelt eljárás teljesen szokatlan, egyedülálló fejlesztés a térségben.

Ebből az innovációból akkor akár nagy üzlet is lehet. Felkészültek erre?

Készen állunk a megrendelések fogadására. Két területen látok lehetőséget az új hegesztés alkalmazására. Egyrészt a lengyelországi hálózat további bővítésében, ahol újabb 1 000 kilométer hosszú vezeték építéséről készülnek tender kiírására. A másik lehetőség a cseppfolyósított gáz fogadását szolgáló terminálokhoz kapcsolódik. Tudunk például arról, hogy a horvátországi Krk szigeten tervbe vették egy LNG terminál létesítését. Oda is alacsony hőmérsékleten fog érkezni a földgáz, és onnan biztonságosan el kell jutnia célállomására.

Az Innovációs Nagydíj elnyerése előtt egy nappal a szlovák és a magyar gázvezetékek összekapcsolásakor is felmerült az OLAJTERV Csoport neve. Ott mi volt a feladatuk?

Ott a komplett vezetékrendszer építéséért voltunk felelősek fővállalkozóként, a beruházás hagyományos technológiával valósult meg. A 92 kilométer hosszú vezetéket rekordidő alatt építettük meg.

Változik az innováció megítélése a cégcsoportnál az elismerés hatására?

Éppen jelenleg próbáljuk reflektorfénybe állítani az innovációt a cégcsoportnál. Szerencsés egybeesés, hogy a KVV most nyerte el az Innovációs Nagydíjat, mert ez nagyot lendít a z innováció szekerén nálunk. Arra törekszünk, hogy az összes tevékenységünkben – a tervezésben, a gyártásban, a szerelésben, a karbantartásban és a fővállalkozói projektmenedzsment munkában - legyen egy igen határozott, erőforrásokkal is alátámasztott innovációs irány. Minden egyes alaptevékenységünknél célkitűzés, hogy új, innovatív, progresszív megoldásokat honosítsunk meg, ahol kell, érjük utol, ahol lehet, lepjük meg újdonságokkal a világot.

A hegesztési innováción kívül melyek azok a projektek, amelyekre ugyancsak büszkék?

Rendkívül büszkék vagyunk arra, hogy Magyarország teljes olaj- és gázvezeték hálózatát az OLAJTERV tervezte és készítette. Ugyanez vonatkozik a MOL termékvezetékeire is. A fővállalkozói tevékenység keretében létrehozott nagyipari objektumokra szintén büszkék lehetünk. Jelenleg dolgozunk a TVK butadién üzemén, fővállalkozói, kivitelezői megbízással, ez a MOL beruházás a gumiabroncsgyártáshoz kapcsolódik. Horvátországban két üzemet építettünk az INA-nak. Nagy büszkesége a cégcsoportnak, hogy az ország legjobb mérnökei közül 150 nálunk dolgozik, és igen erős, versenyképes a fővállalkozói projektmenedzsment tevékenységünk.

Hol szeretné látni az OLAJTERV Csoportot öt év múlva?

Azt szeretném, hogy az OLAJTERV Csoport folyamatosan, évről évre növekvő árbevétel mellett, integráltan működő, nemzetközileg összehasonlítható eredménytermelő potenciállal rendelkező cégcsoport legyen, amely bevétele jelentős részét -öt év múlva több mint 50 százalékát - külföldön realizálja.

Névjegy Polony István (41)

Közgazdász. Felsőfokú tanulmányait a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen végezte, másoddiplomáját a Berkeley Egyetemen szerezte. Tavaly októberben csatlakozott az OLAJTERV Csoporthoz, a cégcsoport elnök-vezérigazgatójaként hat tagvállalat 1300 dolgozójának munkáját irányítja. Korábban távközlési, informatikai és infokommunikációs területen dolgozott. Nős, három lánygyermeke van. Szabadidejében a hegyi kerékpározásnak hódol, amatőrként versenyeken is részt vesz.

Az új eljárás 2013-ban 5,1 milliárd forint plusz árbevételt hozott a 480 embert foglalkoztató siófoki vállalkozásnak. A cég a nagyátmérőjű csővezetékek építésében piacvezető a térségben. Lengyelországban 200 kilométer hosszú vezetéket építettek eddig, s következő három évben ugyancsak szeretnének részt venni az ottani hasonló beruházásokban. Emellett a térség más országaiból is számítanak megrendelésekre és újabb innovációs nagydobásra készülnek a tartályüzletágban.-->