A hiányszakmákban átlagosan 30 százalékkal nőttek a bérek az elmúlt évben a Profession.hu legfrissebb, saját adatbázison alapuló felmérése szerint. Noha általában a bérek emelkedése a jellemző, van terület, amelyre a munkaerő-túlkínálat miatt épp az ellenkezője igaz.
A munkaerőhiány nagyságát mutatja, hogy 2015 és 2017 között megduplázódott a fizikai és betanított munkára vonatkozó álláshirdetések száma, de banki és biztosítási brókeri pozíciókra is 40 százalékkal több állásra kerestek képzett munkatársat.
„Tapasztalataink szerint azokra a hirdetésekre, amelyekben szerepel a várható fizetés, 30 százalékkal több jelentkezés érkezik” – tájékoztatott Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési és termékmenedzsment vezetője. Egy munkahely vonzóvá válhat a bérek kifehérítése és a juttatási csomagok bevezetése révén, de motiváló lehet az életpályamodell is.
A teljes cikket a Világgazdaság szerdai számában olvashatja.
