Átlag feletti a magyar munkaerőhiány az EU-ban
Az európai uniós átlaghoz közeli szintű a munkaerőhiány a betöltetlen álláshelyek száma alapján Magyarországon: míg az EU-ban az összes munkahely 2,3 százaléka állt üresen a tavalyi negyedik negyedévben, hazánkban 2,7 százalék volt ez az arány – derült ki az Eurostat jelentéséből. A legmagasabb arányt Csehországban mérték, ahol az összes álláshely mintegy 6 százaléka nincs betöltve. Jellemzően az EU húzó gazdaságaira jellemző az átlagnál nagyobb munkaerőhiány, így a magyarok és a csehek mellett Németországban, Ausztriában, Belgiumban, Hollandiában és az Egyesült Királyságban mértek magas arányt.
A betöltetlen álláshelyek száma mintegy 1,2 százalékponttal nőtt Csehországban az előző év azonos időszakához képest, ami a munkaerőhiány gyors fokozódását mutatja. Ausztriában 0,8, Németországban pedig 0,6 százalékponttal emelkedett az indikátor. Magyarországon az előző évhez képest 0,3 százalékpontos növekedés figyelhető meg, ám 2018 utolsó három hónapjában már 0,1 százalékponttal csökkent a mutató, igaz, nyers, szezonálisan nem igazított adatokról van szó. Az adatok alapján az sem meglepő, hogy a leszakadó országokban a legkisebb a betöltetlen álláshelyek aránya, Görögországban mindössze 0,4 százalékos a mutató, míg Portugáliában, Spanyolországban, Írországban és Bulgáriában egyaránt 0,9 százalék az arány. Lényeges, hogy a magas munkaerő-tartalék miatt is lehet alacsony az indikátor, mint az íreknél vagy a bolgároknál, de megemlíthetjük Lengyelországot és Romániát is – 1,1, illetve 1,2 százalék –, ahol az erős gazdasági növekedés mellett sem okoz égető problémát a munkaerőhiány.
