Diákokkal töltik be az űrt a vállalatok

Az elmúlt években a vállalatok felismerték a diákmunkában rejlő lehetőségeket, így már nem csak könnyű fizikai munkára vagy szórólapozásra alkalmaznak fiatalokat, a munkaerőpiac teljes skáláján képesek feltölteni velük a pozíciókat. A módszer évről évre népszerűbb, aminek legfőbb oka, hogy szinte minden területen munkaerőhiány van – mondta a Világgazdaságnak Pataki Zoltán, az euDIÁKOK Iskolaszövetkezet elnöke. Leszögezte, hogy szeptembertől, az oktatási időszak kezdetétől a diákok munkavállalási hajlandósága a nyári időszakhoz képest enyhén gyengül. Amíg az órarend és az egyéb elfoglaltságok nem állandósulnak, addig a fiatalok jobban preferálják az időszakos munkákat, amelyek mellett később csak egy részük tart ki, így viszonylag gyakran változtatják a munkavégzésük helyét vagy a pozíciójukat. A másik nagy csoportba tartozóknak az előre tervezhetőség és az anyagi stabilitás mindennél fontosabb, ezért hosszú távra vállalnak munkát egy adott cégnél.

A diákmunka piacán egyre kevésbé jellemző a ciklikusság és a szezonalitás, a cégek egész évben számítanak a diákok segítségére. Vannak olyan szektorok, ahol időszakosan fokozottan építenek a fiatalok munkaerejére, például a kereskedelemben egy-egy nagy akció során egyetlen hétvége alatt akár háromezer diák is kaphat munkát. Emellett jók az elhelyezkedési lehetőségek pénzügyi vagy marketingasszisztensként, call centeresként vagy rendezvénykisegítőként.

Az adatokból az látszik, hogy a leggyakrabban meghirdetett állások és a legjobban fizetett munkavállalók a segédmunkások, a gyorséttermi dolgozók és az adminisztratív alkalmazottak. A diákmunkáknál az esetek csaknem 90 százalékában az órabér bruttó 1000–1600 forint, ennél magasabb bért csak azokon a területeken fizetnek, ahol a főállásokat tekintve nagy a munkaerőhiány – közölte a Világgazdasággal Ficza János, a Workania.hu állásportál szóvivője. Hozzátette, hogy az adminisztráció, a különböző segédmunkák, a vendéglátóipar, valamint a kereskedelem területén az órabér elérheti az 1600–1900 forintot.

A diákok körében egyre jellemzőbb, hogy földrajzi közelség alapján választanak munkát – hívta fel a figyelmet Pataki Zoltán. Hozzátette, hogy a fiatalok általában maximum 15-20 percet hajlandók utazni a munkahelyükre, és ha lehet, azt is egy tömegközlekedési eszközzel, átszállás nélkül. A szakember szerint ez volt az oka annak, hogy nem tudtak átszervezni egy diákot a Blaha Lujza téri gyorsétteremből az Astoriánál lévőbe (egyetlen metrómegállónyi távolságra), mert közölte, hogy az már túl messze van neki.