Az EU-ban csekély mértékben csökkent a nők és férfiak közötti fizetéskülönbség, annak ellenére, hogy az uniós polgárok nagy többsége támogatja a bérszakadék megszűnését – közölte pénteken az Európai Bizottság.
A testület felmérései szerint,
a nők 14,1 százalékkal kevesebb fizetést visznek haza, mint az ugyanolyan munkakörökben dolgozó férfiak, tavaly a különbség 14,5 százalék volt.
Az unióban a nők munkáját nem értékelik egyelően a férfiakéval – állapította meg közös nyilatkozatban Vera Jourová értékekért és átláthatóságért felelős alelnök, Nicolas Schmit, foglalkoztatásért és a szociális jogokért és Helena Dalli, az esélyegyenlőségért felelős biztos.
Míg átlagban a férfiak 1 eurót kapnak ugyanazért a feladat elvégzéséért, a nők csak 86 centet. A nők továbbá éves szinten 51 nappal dolgoznak többet ugyanazért a keresetért, mint férfi kollégáik – tették hozzá.
Ha a jelenlegi ütemben haladunk, évtizedekbe vagy akár egy évszázadba is telhet az egyenlőtlenségek megszűnése, ami elfogadhatatlan
- húzták alá a biztosok.
Mivel a koronavírus-járvány csak tovább súlyosbította a bérszakadékot, a bizottság a következő hetekben fizetésbeli átláthatósággal kapcsolatos intézkedéscsomagot fog javasolni – fűzték hozzá.
A testület álláspontja szerint, a bérszakadék mögött rejlő tényezők sokfélék: több nő részmunkaidőben dolgozik, vagy szembesülni kényszerül a vállalati „üvegplafonnal”. Emellett sokan alacsonyabban fizetett ágazatokban, és alacsonyabban fizetett munkakörökben találnak állásra, továbbá gyakran rájuk hárul a háztartáskörüli munka elvégzése.
A bizottság márciusban már bejelentett egy nemek közötti egyenlőségről szóló startégiát, amelyben intézkedéseket javasolt a probléma megoldásra, és emellett kampányt is kíván indítani a közeljövőben, a nők társadalmi szerepével és munkájával kapcsolatos sztereotípiák leküzdésére.
