BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Egyre gyorsabb ütemben nőnek a vállalatvezetői fizetések

Általában a beosztottak fizetése emelkedik gyorsabb ütemben, azonban most a magasabb bérkategóriás, vezetői réteg jövedelme is egyre nagyobb mértékben nő. A vezetői fizetések Magyarországon 1,5 és 3 millió forint között mozognak, de a régiós vezetők még ennél is több pénzt visznek haza.

Bár a beosztottak fizetése rendszerint gyorsabban nő, idén a vállalatvezetők fizetése is egyre nagyobb ütemben emelkedik – közölte a Wyser munkaerőpiaci elemzőcég.

Rolls,Of,Assorted,Euro,Coins,With,Businessmen,Figurines
Fotó: Shutterstock

A közép- és felsővezetők toborzásával foglalkozó társaság felméréséből kiderül, hogy 

a belföldi munkaerőpiacon nem látszanak a visszaesés jelei, továbbra is sok a betöltetlen álláshely, ezért a bérek is magasak. 

A vállalatok a nagyobb bérköltségek miatt áremelésre kényszerülnek, ez pedig erősíti az inflációt.

A vezetői fizetések Magyarországon bruttó 1,5 millió és 3 millió forint között mozognak,

de a régiókért felelős menedzsereké 3,4 millió forint is lehet – derül ki a hétezer vezető juttatási csomagját vizsgáló elemzésből. Újabban ráadásul a vezetők egyre gyakrabban euróban kérik a fizetésüket, miközben céges autót is nehezebb biztosítani számukra. Az informatikai cégeknek pedig az jelenti az egyik legnagyobb kihívást, hogy a jó szakemberek bárhol a világon elhelyezkedhetnek, tehát nemzetközi versenyben kell utánpótlást találniuk.     

A közlemény szerint a munkaadókat érő kihívások miatt az új munkatársak egyre komolyabb elvárásokkal számolhatnak. Hangsúlyozták ugyanakkor, hogy várhatóan a leépítésekkel is óvatosabbak lesznek a cégek, mert 

a járvány alatt kiderült, hogy a nehézségek ellenére is jobban megéri megtartani az alkalmazottakat, mint megválni tőlük, majd később újakat keresni. 

Az elmúlt évek tapasztalatai alapján sokkal nehezebben térnek vissza a fejlődéshez azok a vállalatok, amelyek gyors leépítésekkel válaszoltak a hirtelen jött kihívásokra.

Rekordbéremelésre készülnek a kis- és középvállalkozások

Bár nem csak a bérek számítanak, a munkaerő megtartásának fontos szempontja az inflációkövető fizetés, és egyre több kkv nyújt béren kívüli juttatásokat is.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.