Kilencezer állás folyamatosan betöltetlen

Van elég egészségügyi dolgozó az egészségügyi intézményekben a koronavírusos időszakban?

Az első fél évben az intenzív szakápolók és az összes ápoló száma is nőtt a kamara nyilvántartása szerint, de a munkára beosztandó kollégák létszáma így is kihívás. Közben bővültek a feladatok: sokkal nagyobb lett a PCR-szűrések, a helyszínek és a kórházi betegek száma, ráadásul az egészségügyi dolgozók közül is egyre többen fertőződnek meg.

Hány szakdolgozó hiányzik?

A pandémia előtt legalább nyolc-kilencezer álláshely volt folyamatosan betöltetlen, azóta nem változott sokat a helyzet, de nincs frissebb ágazati adat. Továbbra is az aktív fekvőbeteg-osztályokon a legnagyobbak a nehézségek, de a jelenlegi helyzetben az intenzív ellátás is kiemelt figyelmet kap. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) ingyen jelenteti meg az egészségügyi közfeladatokat ellátó szolgáltatók álláshirdetéseit.

Voltak felmondások a járvány miatt?

A pandémia kezdetén volt néhány eset, és a második szakasz indulásakor is megesett, hogy valaki családi okokból volt kénytelen átgondolni a munkáját.

Enyhíti a feszültséget, hogy novemberben 20 százalékkal nő az ápolók és az egészségügyi szakdolgozók bére?

A MESZK helyesen döntött, amikor 2016-ban megállapodott a többlépcsős, kisebb emelésekkel működő felzárkóztató programról az egészségügyi ágazat vezetésével: határozottan érezhető az alapilletmények növekedése. A program kiszámítható és biztos jövőképet mutat a szakdolgozóknak.

Korábban az 1300 eurós uniós átlagbér 2022-re való elérését nevezte célnak. Lát erre esélyt?

Az említett hétlépcsős csomag utolsó, 2022 januárjában esedékes mértékét és az elérendő besorolási illetményeket jogszabály is rögzíti, ennek alapján egy pályakezdő általános ápoló kezdő alapilletménye ezer, a diplomás ápolóé 1200 euró a jelenlegi árfolyamon. Az ezenfelüli változó illetményekkel már reálisnak tűnik az 1300 euró.

Hogyan függ össze az ápolók száma és

az egészségügyi ellátás minősége?

Az összefüggés mérhető és közvetlen. Ha egy ápoló kevesebb beteget lát el, egy betegre nyilván több időt fordíthat.

Hol tart az ön által korábban szükségesnek nevezett életpályamodell kialakítása?

A pandémia miatt leálltak tavaly az Emberi Erőforrások Minisztériumának egészségügyi államtitkárságával kezdett tárgyalások. A koncepció már a múlt évben összeállt, de a megvalósítás ütemezése és a pénzügyi erőforrások biztosítása várat még magára.

A Belügyminisztérium kikérte a MESZK véleményét az egészségügy átalakításáról? Ha igen, mik voltak a fő javaslataik?

A MESZK az általa korábban már kialakított terveket, javaslatokat illesztette a munkabizottság által előkészített koncepcióba.

A szakképzés 4.0 során, 2020 szeptemberétől 36 OKJ-s szakápolói és asszisztensi képesítés szűnik meg. Hogyan érinti ez a szektor dolgozóit?

Az új szakképzési koncepció nem szünteti meg az egészségügyi képzéseket. Sőt, a kétéves, középiskola utáni tanulmány befejeztével, a szervezett ágazati alapvizsgát követően, a harmadik, illetve a negyedik technikumi év után jut szakmához a tanuló az iskolarendszerű, államilag támogatott képzésben. Erre épülnek majd a szintén állami támogatású szakápolói programok. (A korábbiak önköltségesek voltak.) Az ápolók képzését uniós direktívák is szabályozzák. Magyarországon is ezek alapján kell az ápolók oktatását a szakképzésben és a felsőoktatásban is megszervezni.