Lendületes növekedésben bízik a Flextronics

Elmondása szerint az elektronikai termékgyártást vállaló (EMS) társaságok számára kedvezett az elmúlt másfél év gazdasági lassulása, hiszen számos márkatulajdonos bízta alvállalkozókra a termelést költséghatékonysági szempontból. A Flextronics ezen megbízásokból különösen nagy arányban részesedett, így az év végén már piacvezetőnek mondhatta magát. A jelenleg 10 ezer magyar alkalmazottat foglalkoztató társaság vezetése elégedett a magyar munkaerő-piaci feltételekkel, ennek jeleként értelmezhető, hogy számos jelentős megbízást (HP és Seiko Epson nyomtatók, Alcatel mobiltelefonok, Microsoft játékkonzolok) a cég sárvári, nyíregyházi, tabi és zalaegerszegi üzemében teljesítenek. A cég teljes kapacitásának mintegy 15 százalékát kitevő magyar egység vezetője azonban úgy látja, hogy a kedvező termelékenységi mutatók ellenére Magyarország hibája, hogy mind ez ideig nem volt képes igazán kihasználni központi fekvéséből és jó adottságú ipari parkjaiból származó lehetőségét. Az ipari parkokban ugyanis alig talált a feltételeket teljesíteni képes beszállítókat a Flextronics, Peter Baumgartner szerint a cégnek ezen a téren Ázsiában sokkal kedvezőbbek a tapasztalatai.

A piaci kilátásokat továbbra is kedvezőnek ítéli a vállalatvezetés, 2002-ben ugyanis pótlólagos kereslet formájában megjelenhetnek a piacon a korábban elhalasztott vásárlások, beruházások, és ezek jelentős része ismét az elektronikai termékgyártók megrendelésállományát növelheti. A japán cégek tevékenységkihelyezési hajlandóságának növekedése szintén fontos tendenciának számít. A Flextronics pozícióit - a korábbi időszak tapasztalatának megfelelően - a teljes ellátási lánc integrálásával, terméktervező és logisztikai szolgáltatások nyújtásával javíthatja. Peter Baumgartner szerint, ha igazolódnak piaci várakozásaik, Magyarországon tovább növelhetik a dolgozók létszámát és újabb fejlesztések is várhatók.

Az idén először a minimálbér emelése már érinti a Flextronics magyarországi egységeinek működését, a hatás azonban nem jelentős, hiszen a a vállalat bérfejlesztési politikája amúgy is emelést irányzott elő. Ha azonban a jövőbeli béremelések nem a termelékenység növekedésével arányban történnek, akkor hosszú távon nehézségek merülhetnek föl - fogalmazott Peter Baumgartner, a társaság kelet-közép-európai igazgatója az elmúlt év teljesítményét összegző sajtótájékoztatón. Mráz Dániel-->