Felmondások és állásforrások
Magyarországon átlagosan 7 hónap alatt lehet új munkát találni, elsősorban a meglévő kapcsolatrendszer bevonásával, illetve tanácsadó cégek és hirdetések segítségével - ez derül ki a DBM karrier-tanácsadó vállalat nemrég elkészült felméréséből. A világ 40 országában, több mint 64 ezer szakember megkérdezésével készült felmérés az állásukat valamilyen okból elvesztő vezetők karrierváltási tapasztalatait kutatta.
A kutatásban részt vevők 51 százaléka lett leépítés áldozata, míg 27 százalékuk munkakörét átszervezés érintette. A munkahelyi összeolvadás vagy felvásárlás a megkérdezettek 4 százalékánál okozta vezetői pozíciójuk elvesztését.
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány által támogatott egyik tanulmány alátámasztja a DBM adatait. A tanulmány a hazai diplomás munkanélküliek életkori diszkriminációját kutatta. A készítők azt tapasztalták, hogy azokban az esetekben, ahol a munkáltató felmondásával szűnt meg a munkaviszony, elsősorban létszámleépítés, a cég megszűnése vagy átszervezés volt a felmondás indoka.
Az elmúlt évek tendenciája alapján egyre több munkáját vesztett vezető kezd vállalkozóként dolgozni, vagy választ olyan megoldást, mint a részmunkaidős foglalkoztatás vagy a projektmunka.
Azok, akik úgy döntenek, nem adják fel, és megpróbálnak új helyen, jó pozícióban, jó kondíciókkal elhelyezkedni, elsősorban baráti és ismeretségi körükből kérnek segítséget, vagyis az új állás megszerzése érdekében latba vetik kapcsolatrendszerüket.
Úgy tűnik, ez a leghatékonyabb állásszerző módszer, mivel a DBM kutatási eredményei szerint a szakemberek 53 százaléka kapcsolatrendszerének mozgósításával találta meg következő karrierállomását. Juhos Andrea, a DBM Magyarország ügyvezető igazgatója úgy véli, a hazai munkáltatók csak úgy tudják segíteni azokat a vezetőket, diplomásokat, akiktől kénytelenek megválni, hogy megismertetik velük a leghatékonyabb álláskeresési technikákat és módszereket.
