Kérdések és válaszok 30.
Milyen szabályok vonatkoznak külföldiek magyarországi foglalkoztatására?
Jogszabályban meghatározott kivételektől eltekintve külföldi állampolgár Magyarországon csak engedély megszerzésével végezhet munkát. Az engedély iránti kérelmet a foglalkoztató nyújtja be az illetékes munkaügyi központnál. Akkor kapja meg az engedélyt, ha a betöltendő munkakörre az érvényes munkaerőigénye megvolt, de nem közvetítettek ki számára az alkalmazási feltételeknek megfelelő magyar munkavállalót. Érvényes munkaerőigénynek az számít, amelyet a foglalkoztató legalább 30, de legfeljebb 60 napnál nem régebben nyújtott be, vagy 60 napnál régebben nyújtotta be, de azt legalább 60 naponta megújította.
Vannak ez alól kivételek?
Igen. Nincs szükség engedélyre a magyar állampolgárral Magyarországon együtt élő házastárs munkavégzéséhez, illetve a magyar állampolgár özvegyének foglalkoztatásához, aki az elhunyt házastárssal annak halála előtt legalább egy évig Magyarországon együtt élt. De a brit, ír és svéd munkavállalók, valamint azok hozzátartozóinak alkalmazása is engedélymentes, sőt bejelentési kötelezettség sincs. (Azaz nem kell a foglalkoztatást legkésőbb annak megkezdéséig az illetékes munkaügyi központnál bejelenteni.) Ugyancsak engedélymentes, de bejelentési kötelezettséggel bír a cseh, észt, lett, litván, lengyel, szlovén és szlovák állampolgárok, valamint azok hozzátartozójának munkavállalása.
A többi uniós munkavállaló esetében tehát engedélyt kell kérni?
Igen, de a dán és az Európai Gazdasági Térség tagjának számító Norvégia állampolgárainak foglalkoztatásakor munkaerő-piaci vizsgálat nélkül adják ki az engedélyt, csakúgy, mint bármilyen nemzetiségű sportoló, oktató, kutató, művész esetében. Ugyanez érvényes a külföldi többségi tulajdonban lévő társaságok esetében, ha az előző év végi állományi létszám 2 százalékát meg nem haladó külföldit szándékozik alkalmazni.
Az engedélyköteles külföldivel Magyarországon tartózkodó hozzátartozókra milyen szabály vonatkozik?
Ők akkor jogosultak munkát vállalni, ha legalább másfél évig tartózkodnak hazánkban. Azokra azonban, akik már a csatlakozáskor az alkalmazottal Magyarországon éltek, nem vonatkozik ez a korlátozás.
