Támogatás inaktívak foglalkoztatásához
Közel kétmilliárd forintot nyert a humánerőforrás-fejlesztési operatív program (hefop) keretében Esély Európában programja megvalósítására a Pest Megyei Munkaügyi Központ. A program célja a munkanélküliség megelőzése és kezelése. Az uniós támogatással megvalósuló projektben olyan hátrányos helyzetű álláskeresőknek nyújtanak segítséget, akik a hagyományos eszközökkel nem vagy nehezen tudnának elhelyezkedni – mondta el Cseppentő László igazgatóhelyettes.
A program a 16–30 év közötti fiatalokat, a 30 év feletti, hosszabb ideje munka nélkül lévőket, továbbá azokat segíti, akiket hosszú távon fenyeget a munkanélküliség. A célcsoportokon belül prioritásokat határoztak meg, amelyek a következők: megváltozott munkaképességűek, alapiskolai végzettséget nem szerzettek, szakképzetlenek vagy átképzés nélkül elhelyezhetetlenek, szociálisan hátrányos helyzetűek, gyesről, gyedről visszatérők, pályakezdők. A brüsszeli forrás segítségével az inaktívak is visszakerülhetnek a munka világába.
A program támogatásai közé tartozik a képzéseken való részvétel, a munkagyakorlat megszerzésének, valamint vállalkozás indításának lehetősége. A képzés idejére megélhetést biztosító támogatást, utazásiköltség-térítést, a vállalkozás indításához (hat hónapon keresztül) a minimálbér másfélszeresét, a munkagyakorlat megszerzésének támogatásához pedig a bruttó bér maximum 12 hónapos átvállalását teszi lehetővé a program.
A 2004 szeptemberében indult projektbe eddig 1362 főt vontak be, 527 álláskereső vett részt a képzésekben, közülük 115-en már sikeres vizsgát is tettek. Háromszázhuszonnyolcan kaptak a munkagyakorlat megszerzéséhez és 96-an önálló vállalkozás beindításához támogatást. Az ügyfelek felkutatását és programba vonását 2006. december végéig kell végrehajtani.
A munkaügyi központ külön létszámkeretet kapott a megvalósításhoz. A 16 főből álló csoporton belül kilenc mentor az ügyféllel közösen dönti el, hogy a program résztvevőjének milyen támogatásokra van szüksége, a munkaerő-piaci igények figyelembevételével. A mentorok nyomon követik az ügyfél életútját a programból való kikerülést követő hat hónapon át.
Sikernek azt tekintik, ha az elsődleges munkaerőpiacon a programba bevontak többsége tartósan foglalkoztatottá válik.
