Menedzserváltás közben a SAP

„Nem jelent irányváltást a SAP személyzeti politikájában, hogy az európai központ személyemben legutóbb külföldi vezetőt nevezett ki a magyarországi leányvállalat egyik kulcspozíciójába” – tájékoztatta lapunkat Stephan Sieber, aki néhány hét óta az üzleti szoftverekkel foglalkozó cég nagyvállalati és kormányzati üzletág-vezetői posztját tölti be. Az időközben megüresedett ügyvezető igazgatói posztra egyértelműen itthon folyik a keresés, de érdekes, hogy a lehetőség az országhatáron túl is felkeltette a menedzserek érdeklődését – tette hozzá. Az idő viszont – húzta alá – nem sürget, mert a jól összeszokott csapat Veress Zsolt megbízott ügyvezetővel megfelelően ellátja a feladatokat, így van elég idő a hosszú távra szóló választáshoz.

Ez a megfontoltság jellemzi a céget egyéb területeken is – hangsúlyozta annak kapcsán, hogy az informatikai vállalatok közül egyre többen térnek át a regionális szemléletű, mátrixrendszerű irányításra. A SAP a két éve végrehajtott átszervezés során vegyes rendszert vezetett be; egyes területeket ugyan regionális szinten szervezett át, de a kulcsfontosságú üzletágaknál a tevékenységi posztokon, főként az értékesítés területén egyelőre megtartotta a helyi irányítást.

Ami a saját üzletágának magyarországi kilátásait illeti, még lát növekedési lehetőséget a nagyvállalati szegmensben is, annak ellenére, hogy ez a vállalati kategória már évek óta túl van első integrált vállalatirányítási rendszerének megvásárlásán. Ugyanakkor még ott vannak az ebbe a piaci szeletbe sorolható állami, illetve önkormányzati intézmények, sőt úgy látja, még a nagyvállalatokra is lehet számítani egyéb alkalmazások kapcsán.

Kérdésünkre, hogy a 2005-ben Magyarországon létesített k+f központ hosszú távú fenntartását mennyire akarja az anyacég, amelynek a vezetői egyre gyakrabban hangoztatják, hogy a SAP a jövőben erőteljesebben fordul az ázsiai, indiai térség felé, az anyacég európai központjából érkezett Stephan Sieber azt mondta: alapos előkészítés után döntöttek a budapesti telephelyről, így nem lenne ésszerű alig egy-két év után távozni. Ráadásul – teszi hozzá – költséghatékonysági szempontból India már rég nem vonzó, nagyon felmentek ott a fejlesztői díjak.

A fejlesztőközpontban jelenleg mintegy 230-an dolgoznak; a cég 2005. májusi ígérete szerint 2007 végéig 310 munkahelyet hoz létre. A budapesti bázison olyan globális és helyi logisztikai fejlesztésekkel foglalkoznak, amelyek piacán a SAP a legdinamikusabb növekedést reméli.