Éjszakába nyúlhat a BKV-sztrájkról szóló egyezkedés
A vezetőség javaslata biztosítaná a dolgozóknak a korábbi Kollektív Szerződésben szereplő 3 százalékos nyugdíj- és egészségpénztári támogatást, de nem a Kollektív Szerződésben, hanem a bér jellegű kiadások között, a bértárgyalások keretében. Így a személyi jellegű ráfordításokon belül végrehajtott átcsoportosításokkal teljesíthető lenne a szakszervezetek által kért 3-3 százalékos hozzájárulás, a már elfogadott Üzleti Terv keretein belül.
Az érdekképviseletek azonban ragaszkodtak ahhoz, hogy a Kollektív Szerződés keretében rögzítsék a 3-3 százalékos bér jellegű hozzájárulásokat. Nem zárkóznak el az osztott munkaidős foglalkoztatástól, a 6000 forintos melegétkezési utalványtól, de ragaszkodnak az év végi 45 000 forintos étkezési utalványokhoz.
Fenntartják, hogy a járművezetők pihenőidejét az 561 EK rendelet alapján számolja ki a BKV Zrt. A Társaság szerint azonban az 561 EK rendelet csak az 50 kilométeren túli személyszállításra vonatkozik.
A BKV vezetése jelezte, hogy továbbra sem tudja elfogadni a szakszervezetek ajánlatát, mert azzal túllépné a rendelkezésre álló pénzügyi keretet, és álláspontja változatlan abban, hogy a Kollektív Szerződésre szánt keretösszeg tovább nem növelhető.
A menedzsment szeretné elkerülni a sztrájkot, ezért ma 14 órára újabb egyeztetést kezdeményezett az érdekképviseletekkel. A szakszervezetek az új időpontot elfogadták, egyben jelezték, hogy amennyiben 14 órakor mégsem tudnának megállapodni, 22 órakor készek ismét tárgyalóasztalhoz ülni.
