Jó, de egyben kidolgozatlan

„Több javaslatot is kidolgoz a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) az Új Széchenyi-tervhez” – mondta lapunknak Suhajda Attila, a szervezet elnöke. A HOA és több minisztérium ez ügyben nemrég szakmai konzultációt tartott, melyen főként a gazdaság-, az oktatás- és a foglakoztatáspolitikáról volt szó.

A szövetség korábban üdvözölte a kormányzat 29 pontos akciótervének intézkedéseit. Kiemelték a személyi jövedelemadó és a társasági adó jelentős csökkentésének tervét, melynek eredményeként ez a döntően magasan képzett munkaerőt igénylő és az átlagnál jobb fizetéseket nyújtó ágazat régiós összehasonlításban is ismét versenyképes lesz.

„A Széchenyi-tervet alapvetően jónak tartjuk, de egyben kidolgozatlan is, vannak benne ellentmondások” – mondta Suhajda. Pozitívnak tartja a növekedéspárti gazdaságpolitikát, a társadalmi szolidaritást, az üzleti bizalom helyreállítását. A HOA elnöke szerint régi problémája a magyar kutatás-fejlesztési politikának, hogy az üzleti innovációt nem tekintik fejlesztésnek, pedig ez a mai gazdaság hajtóereje.

„Kifejtettük, milyen alulreprezentáltak a vidéki városok, milyen túlzott Budapest-centrikusság van a befektetők körében” – mondta Suhajda. A szövetség gyengének ítéli az országmarketinget is. Fontosnak tartják, hogy a Kárpát-medencében a magyarul beszélő embereket magyarországi munkahelyekre integrálják otthonaik elhagyása nélkül. Felvázolták egy új munkatörvény koncepcióját is.

A megbízható munkaerőnek számító kismamák munkába való visszaintegrálásához azt javasolták, hogy kisebb régiónként koncentrált, 15-20 fős kismamabarát távmunkahelyeket hozzanak létre egy-egy családi házban berendezve, bölcsődei, napközis rendszerrel együtt.

„Felhívtuk a figyelmet a nyelvoktatás problémáira, mivel hiába vesznek benne sokan részt, mégsem tudják használni a tanult nyelvet” – jelentette ki a HOA elnöke. Szerinte a fiataloknak még magyarul is vannak kommunikációs nehézségeik, s sok nyelvvizsgának nincs értéke. Bemutatták a szövetség által indított alapítvány kompetenciaalapú szakképzési programot, melytől a foglalkoztatás növelését várják szinte minden ágazatban.

Trükközés pályázatokkal

„Az utóbbi időben az outsourcingban olyan folyamatokat is megfigyelhetünk, amelyek sem a foglalkoztatás bővülését, sem a hazai gazdaság versenyképességét nem segítik” – hangoztatta Suhajda. Ilyen a munkahelyteremtő pályázatokkal való trükközés. Egyes nyertes cégek a követelményeknek megfelelő létszámnövekedést úgy érik el, hogy az eddig kiszervezett szolgáltatásokat insource-olják, azaz újra saját állományba veszik a kiszervezett tevékenységet végzőket, vagy a feladatot újonnan felvett saját alkalmazottakkal oldják meg. Valódi munkahelyet nem teremtenek. Költségeik nem nőnek jelentősen, az alkalmazottak bérét a megszüntetett szolgáltatási szerződésre költött öszszegből fedezik, a kapott támogatást másra használják fel. VG