Az Adecco Global árbevétele kétszámjegyű növekedést mutatott 2010 második negyedében
Az Adecco csoport, a világ vezető humán erőforrás szolgáltatást nyújtó cége közzétette 2010. második negyedéves eredményeit. 2010-ben a második negyedév árbevétele 4,6 Mrd euró volt, amely 13 százalékos növekedés a tavalyi év azonos időszakához képest. A bruttó árrés 17,8 százalékos volt, ami megegyezik az előző év második negyedéves eredményeivel és 110 bázisponttal csökkent a korrigált referenciához képest. A 2010. második negyedéves EBITA 3,8 százalék volt, ami 100 bázispontos növekedést jelent a 2009. második negyedéves eredményekhez képest. DSO 53 nap volt 2010 második negyedévében, ami megegyezik a 2009 második negyedéves adatokkal.
Jelentős növekedés Magyarországon is
Az Adecco Magyarország Kft. főként a hazai elektronikai ipari gyártás illetve a hazánkban történt autóipari befektetetéseknek köszönhetően kölcsönzötti munkavállalói létszámában a nyár végére megközelítette az 5000 főt, amely rekord a cég életében. Vég Ottó Adecco Magyarország ügyvezető igazgatója hangsúlyozta: „A pozitív tendencia mögött saját sikerünk is áll, hiszen több új partnerrel is sikerült megállapodnunk az elmúlt időszakban, másfelől partnereink tevékenységében is érezzük a fellendülést. A munkaerő-piaci esés első látványos áldozatai a világon mindenhol az atipikus foglalkoztatási formában dolgozó munkavállalók voltak, hazánkban is. Jóllehet kezdetben úgy tűnt, a kölcsönzött dolgozók, illetve a határozott szerződéses munkavállalók jártak látszólag rosszabbul, ugyanakkor ez év tavaszán egyértelműen változásokat tapasztaltunk, a termelés újra-beindulásakor ezeket az álláshelyeket is töltötték be sokkal gyorsabban, mint a válság hatására elbocsátott teljes munkaidős belsős alkalmazottakét.”
2009 első félévének több leépítési hullámát az év második felében illetve az ez év elején tapasztalható ipari fellendülés befolyásolta, melynek következtében az Adecco-nál is változott az ügyfelek száma, típusa. Ennek köszönhetően a bruttó profit jelenleg 10 százalékkal haladja meg a tervezett szintet és ennél is többel a tavaly elért eredményeket. Ezzel párhuzamosan a partnerek egyre hosszabb finanszírozási időtartamot várnak el, amely pénzügyileg többlet terhet jelent a vállalat részére. A hátrány azonban lehet előny is: piaci visszajelzések alapján ugyanis a legtöbb cég honorálja azokat a HR szolgáltatásokat, amelyek nem elég, hogy széleskörű HR megoldásokat nyújtanak, de erős pénzügyi háttérrel is rendelkeznek.
