Elhelyezkedés: sikeres az „Első munkahely garancia” program

A mai pályakezdőknek fel kell készülni arra, hogy nehezen találnak a végzettségüknek megfelelő állást. A fiatalok, ezen belül a diplomások elhelyezkedését a gazdasági folyamatokon túl alapvetően két tényező nehezíti: a nyugdíjkorhatár megnövelésével kevesebb álláshely üresedik meg, illetve folyamatosan nő a diplomát szerzők száma.

– A munkaerő-piaci feszültség kezelése, a fiatal munkavállalók piaci helyzetének javítása, az első munkahely megszerzésének elősegítése érdekében indította el augusztusban a Nemzetgazdasági Minisztérium a Kormányhivatalok Munkaügyi Központjai bevonásával az „Első munkahely garancia” programot. A célcsoportok: a fiatal álláskeresők, ezen belül a pályakezdők, kiemelten a szakképzetlenek és a tartósan munkanélküliek.

– Először is a szakmai gyakorlatok jelentőségét hangsúlyozom – mondja Pákozdi Szabolcs, a Komárom-Esztergom megyei Kormányhivatal munkaügyi központjának igazgatója. – A fiatalok beleláthatnak egy szervezet, egy munkáltató életébe, és szembesülhetnek azzal, hogy milyen tudás, ismeret szükséges az érvényesüléshez. Nem mellékesen szakmai tapasztalatot is szerezhetnek. A szakképzetlen fiatalok esélyei a legrosszabbak. Számukra lehet nagy segítség az „Első munkahely garancia” program. A konstrukció keretében a munkavállaló szerződés szerinti munkabére, valamint a szociális hozzájárulási adó együttes összege 100 százalékát megtérítik a munkáltatók részére legfeljebb 4 hónap időtartamra, és legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér kétszeresének alapul vételével szeptember 1-jétől december 31-éig.

Az érdeklődés minden várakozást felülmúlt, a megyére előirányzott, 125 pályakezdő álláskereső elhelyezése már az első körben megtörtént, ami gyakorlatilag a rendelkezésre álló megyei keret teljes felhasználását is jelenti. A kirendeltségekre augusztus 31-éig beérkezett támogatási kérelmek teljesítésével az eredetileg meghatározott létszámon felül eddig még mintegy 60 fő munkába helyezése valósulhat meg.

– A támogatásra többnyire a kis- és középvállalkozások nyújtották be kérelmüket, és határozatlan időre szóló munkaszerződést kötöttek – tudtuk meg Pákozdi Szabolcstól. – A támogatási igények a program időtartama alatt még folyamatosan benyújthatóak, legkésőbb november 30-ig, azonban a támogatás csak december 31-éig adható, így jobban jár az a munkáltató, aki hamarabb megkezdi a foglalkoztatást. Kimutatható, hogy a munkáltatók elsősorban a kereskedelemből, az építőiparból és a feldolgozóiparból kerülnek ki.

Pusztán a támogatás igénybevételéért egyetlen munkáltató sem venne fel pluszmunkaerőt, ha azzal a hatékonyságát nem növelné, illetve nem tudna értelmes feladatokat adni. A létszámbővítés egyértelműen azért történik, mert a termelési kapacitásukat növelni tudták a foglalkoztatók.