Rugalmasak, motiváltak a pályakezdők a Stahlschmidtnél
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a Világgazdaság– Társaságunk 18 éve működő, jelentős mennyiségű kézimunkaerőt igénylő cég – mondja Péntek Szilveszter, a tatabányai SCS Stahlschmidt Cable Systems Kft. ügyvezetője. – Intenzív fejlődési görbét írtunk le nemcsak a forgalom, a vevőeloszlás, hanem az aktív dolgozói állomány növelése terén is.
A recessziót megelőző időszakban, 2008-ig kiegyensúlyozott létszámbővítést hajtottak végre, évente 20–40 fővel. A recesszió az autóipari alkatrészeket gyártóknál, így a bowdeneket készítő tatabányai cégnél is 2010-ben olyannyira véget ért, hogy soha nem látott igényekkel jelentek meg régi vevőik.
– Ekkor kezdődtek a bővítés komoly gondjai. A piacról egyre nehezebben sikerült stabil, megbízható munkaerőt toboroznunk – folytatja – A tapasztalatokra hagyatkozva munkaerő-kölcsönző cégekkel vettük fel a kapcsolatot. Az igényelt létszámot azonban, több mint 150 új dolgozót, csak nagyon lassan, egy év alatt sikerült felvennünk. A munkavállalók egy része „vándorlásba” kezdett a város hasonló jellegű munkát adó cégei között. Alacsony motiváltságuk, pár forintért való cégváltásuk komoly gondot okoz.
Nagy örömmel fogadták a megyei munkaügyi központ kezdeményezését a pályakezdők foglalkoztatásának segítéséről. Kiváló célnak és stratégiának tartják, hogy a kormány ilyen módon támogatja a pályakezdők kezdő lépéseit, egyben a rászoruló cégeket a kapacitásnövelésben és a költségcsökkentésben egyszerre.
– Tapasztalataink nagyon pozitívak – teszi hozzá. – Az új dolgozók motiváltabbak, értekelik és örülnek a munkalehetőségnek. Rugalmasságukból adódóan sokkal alkalmazkodóbbak, sok új gondolattal, ötlettel járulnak hozzá a cég sikeréhez.
