Kissé optimistábbak a cégvezetők
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságTöbbségük panaszkodott 2012-re, egyharmaduk úgy fogalmazott, hogy eddigi vezetői munkája során a legnehezebb év volt, amikor kőkemény döntéseket kellett meghozni, míg tízből hat állította, hogy idén kevés örömöt leltek a munkájukban. A többség nem az üzleti eredmények miatt elégedetlenkedett, sokkal inkább az irreális tulajdonosi elvárások és az üzleti életben felerősödő bizalmatlanság miatt.
A kutatás eredményei alapján a Világgazdaság öt hazai topmenedzsert kérdezett meg arról, hogyan értékelik, összegzik a 2012-es esztendőt. Bár a többség optimista választ adott, a többség – az ohiói eredményekhez hasonlóan – elismerte, munkás és nehéz időszak volt az elmúlt 12 hónap.
Nehéz volt az évkezdet, az alagút vége hirtelen messzebb került: a magas minimálbéremelés és a gyenge forint nem tett jót – fogalmazott lapunknak Károlyi László, a Legrand Zrt. vezérigazgatója. Hozzátette: csak lassan, kitartó munkával sikerült ledolgozni a kezdeti handycapet, szerencsére azonban az év második fele kevésbé volt rázós. Nehéz évet tudhat maga mögött a Nexon is. A mi szakterületünk - a bér- és humánügyvitel - a gazdaság fokmérőjeként működik, a gazdasági környezet drasztikus romlása közvetlenül érintett bennünket: több ügyfelünk csődbe ment vagy kivonult az országból, sokan jelentős létszámleépítést hajtottak végre – összegezte a helyzetet Ocskay Szilárd, a Nexon tulajdonos-ügyvezetője. Jelezte, ezek következtében 10 százalékos árbevétel kiesést kellett 2012-ben új üzletekkel kompenzálniuk, elindították a NEXON4 elnevezésű jelentős szoftverfejlesztési projektjüket és felvásárolták a konferenciák szervezésével és felnőttoktatással foglalkozó Milton Kft-t. A nehéz év ellenére a cég az előzetes számítások alapján egy szerény, 2 százalékos növekedéssel zárja az évet.
A cég eredményességét a munkatársainak tudja be Zsuga János, az FGSZ Földgázszállító Zrt. vezérigazgatója: úgy látom, hogy a gazdaság jelenlegi nehéz helyzete általánosan, leginkább az emberek hangulatában mutatkozik meg, ami számomra öröm, hogy ennek ellenére az FGSZ-nél meg tudtuk tartani a munkavállalóink hitét és az elkötelezettségüket a cég iránt, tízből kilencen említették azt: büszkék arra, hogy a vállalatunknál dolgoznak.
Büszkeséggel beszélt az idei évről Kósa Erika, a Conse-
quit Group alapítója és elnöke is: A 2012-es év számomra a változások és az újdonságok éve volt, megalapítottuk a Consequit Group-ot, az elmúlt hónapok kemény munkával teltek. Keményen dolgozott Komócsin Laura is, a Business Coach Kft. ügyvezetője, aki egyrészt 2012-ben bővítette a csapatát, másrészt személyes célkitűzése is megvalósult, megjelent angol nyelvű coach könyve.
Az Ohiói Egyetem eredményei alapján a megkérdezett topvezetők könnyebb, de továbbra is „harcos és vakmerőséget igénylő” év következik. A hazai felső vezetők sem maradéktalanul optimisták 2013-at illetően. Zsuga János például így fogalmazott: A jövő év nehéz lesz, tele kihívásokkal, kiszámítható gazdasági körülmények között könnyű lenne pozitívan nyilatkozni, most nem az. Az Ohió Egyetem menedzsment kutatása javaslatot tesz arra, hogyan, miképp reagáljanak a topvezetők az előttük álló kihívásokra. Az első tanács alapján igyekezzenek a változás éllovasai lenni, ne pedig az események után kullogjanak, ehhez folyamatosan ismerni kell a piac rezdüléseit és a tulajdonosi elvárásokat. A második tipp pedig az, hogy ne veszítsék el a hitüket, bízniuk kell abban, hogy az elkövetkezendő esztendők könnyebbek lesznek, s ha megállják a helyüket, akkor az üzleti élet hőseivé válnak, tartsanak ki, most hősiességre van szükség.
Kósa Erika, a Consequit Group alapítója és elnöke
„Repülőrajtot” várok. Nagyon erős évkezdetre számítok, mind a Consequit Zrt, mint az alkusz cégünk Credit$amp;Home egysége részéről, s mindezt nemcsak Magyarországon, hanem Szlovákiában is. 2013-ban erősen fókuszálunk a felelős vállalati magatartásra is, s ez minden üzleti döntésünkben is megnyilvánul.
Károlyi László, a Legrand Zrt. vezérigazgatója
Remélem, hogy makrogazdasági szempontból folytatódik a stabilizálódás. Nagyon elkelne már egy nyugodt év, kiszámíthatóbb és tervezhetőbb. Úgy vélem lassan háttérbe szorul az euroválság és, ha látványos változásokra nem is számítok, de nyugodtabb, kevesebb gazdasági szélsőséggel terhelt évet várok.
Ocskay Szilárd, a Nexon tulajdonos-ügyvezetője
Sajnos jövőre sem tudok olyan pozitív képet jósolni, mint amit egyes plakátokon láthatunk. Folytatódik a beruházások csökkenése, a cégek létszámának zsugorodása, árban és szolgáltatásban a „többet kevesebbért” elvárás. Úgy vélem, nehéz évünk lesz, de helyt kell állnunk minden körülmények között.
Zsuga János, az FGSZ Földgázszállító Zrt. vezérigazgatója
Nehéz év lesz, tele kihívásokkal, de egy vállalat stabilitása, szakmaisága és életképessége épp ilyen helyzetben mutatkozik meg igazán. Most nincs „békeidő”, amikor hátradőlhetünk, keményen kell dolgoznunk 2013-ban is, úgy, hogy az ország és a térség energiabiztonsága egy pillanatra se kerülhessen veszélybe.
Komócsin Laura, a Business Coach Kft. ügyvezetője
Most is optimistán tekintek a jövőbe, remélem, olyan kihívások kerülnek elénk 2013-ban, amik pont akkorák és olyanok, amiket még ügyesen meg tudunk oldani, de tanulunk is belőlük. Ezt kívánom a hazai üzleti élet minden szereplőjének, önmagamnak és csapatomnak is.
