Megmenekült végül a jövő évi cafeteria
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságAz adócsomag eredeti, ősz közepén benyújtott változatában még az a terv szerepelt, hogy a béren kívüli juttatások százalékos egészségügyi hozzájárulása (eho) 10-ről 27 százalékra emelkedett volna. „Az ekkora mértékű tehernövekedés veszélybe sodorta volna a béren kívüli juttatások egész rendszerét, holott a kormány az utóbbi időben jelentős energiákat fordított ennek átalakítására” – nyilatkozta lapunknak az RSM DTM Hungary Zrt. adópartnere. Hegedüs Sándor szerint ilyen fokú szigorítás a munkavállalók hangulatát is jelentős mértékben rontotta volna, hiszen minden bizonnyal ők lettek volna a tehernövekedés vesztesei. A munkáltatók nem feltétlenül tudták volna ennek a terhét is magukra vállalni a jelenlegi gazdasági körülmények között.
Ehhez képest örömteli hír, hogy kompromisszum született a bevételnövelés és a cafeteria, mint népszerű juttatási forma megóvása között: az eho ugyanis a 17 helyett csak 4 százalékponttal emelkedik jövőre, így a béren kívüli juttatások adó- és járulékterhelése összesen 35,7 százalék lesz. Vagyis 100 forint béren kívüli juttatás 135,7 forintjába kerül majd a munkaadóknak, ami még mindig sokkal előnyösebb, mint a „sima” munkabér 196,18 forintos összköltsége.
Azt azonban jelenleg még nem lehet tudni, hogy a munkáltatók a 4 százalékpontos emelkedésből mekkora részt vállalnak magukra. „Összességében azonban a cégek többségénél ez nem jelent kigazdálkodhatatlan mértékű tehernövekedést” – mondta Hegedüs Sándor. Szerinte összehasonlítva a bérjellegű juttatásokkal akár a munkáltatóra, akár a munkavállalóra hárul a többlet eho, a cafeteria népszerűségét valószínűleg jelentően nem fogja csökkenti.
További pozitívum a cafeteriával kapcsolatban, hogy jövőre 5 ezerről 8 ezer forintra emelkedik a munkavállalóknak havonta adható Erzsébet-utalvány összege. Ráadásul 2013-tól az Erzsébet utalványt időkorlát nélkül lehet majd melegétel-szolgáltatásra fordítani, míg korábban úgy hírlett, hogy ezt csak 2012-re vonatkozó átmeneti szabály tette lehetővé.
Újdonság 2013-ban, hogy az utalvány formájában havi 12 500 forintig akkor is adható munkahelyi étkeztetési hozzájárulás, ha az üzemi étkezdében külsősök is étkezhetnek. „Ezzel kapcsolatban fontos kitétel, hogy a kantinnak a cég telephelyén kell működnie, ami az irodaházak szempontjából fontos kérdés, ahol nem feltétlenül ugyanazon az emeleten található az étkezde és a cég irodái” – hangsúlyozta nemrég Honyek Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium osztályvezetője az RSM DTM online adókonferenciáján. Így azok a cégek, amelyeknek az étteremtől eltérő szinten rendelkeznek irodákkal nem élhetnek a béren kívüli juttatás ezen formájával.
Jövőre évi 50 ezer forint értékben adómentes lesz a kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet, továbbá könyvtári beiratkozási díj. Nem tartozik ugyanakkor ide a Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámlájára utalt munkáltatói támogatás. Kevésbé örülhetnek azok, akik megtakarítási céllal kötöttek korábban különböző típusú biztosításokat. A jövőben ugyanis kizárólag a más személy által fizetett kockázati biztosítás minősül adómentesnek, de az is csak a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó mértékig. Azok a biztosítások, amelyek esetén biztosítási esemény nélkül is lehetőség van a pénz kivonására, vagy lejáratkor a biztosító kifizetést teljesít, adókötelesek lesznek.
Az iskolakezdési támogatás ezen túl csak utalvány formában lesz adható. Az igénybevétel határideje azonban kitolódik: a tanév első napját megelőző 60. naptól a kibocsátás évének utolsó napjáig lehet majd igénybe venni tankönyv, taneszköz és ruházat vásárlására.
