Egyre többen kérnek segítséget az álláskereséshez
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságMUNKA NÉLKÜL Az ingyenes tanácsadás mellett úgynevezett Álláskeresők Klubja is működik a megyeszékhelyen
Szakképzetlen, fizikai munkakört kíván betölteni és 26–35 év közötti – ez jellemző a megyénkben állást keresők többségére, legalábbis a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának tájékoztatása szerint. A statisztikai adatokból az is látszik, hogy jelentős az alacsony iskolai végzettségűek, szakképzetlenek aránya az álláskeresők között, és a migrációs hajlandóság alacsony. Ezért is fontos, hogy a sokszor kilátástalan helyzetben lévő munkakeresők minél profibb módon álljanak az álláskereséshez.
A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának segítségével többféle, az álláskeresést elősegítő szolgáltatásban vehetnek részt az álláskeresők – tájékoztatta lapunkat az intézmény vezetője. Az egyik ilyen az évek óta működő Álláskereső Klub – egy tizenöt napos, csoportos foglalkozás, ahol a résztvevőknek lehetőségük van az álláskeresési technikák elsajátítására, gyakorlására, a hasonló helyzetben lévők tapasztalatainak megismerésére. Mindezt szakképzett tréner irányításával.
– Tapasztalatunk szerint azonban mostanában nagyobb igény mutatkozik a rövidebb, intenzívebb tréningek iránt, ezért is népszerű a háromnapos álláskeresési technikák oktatása, amely szintén csoportos foglalkozás keretében zajlik. Speciális tematikájú, az érintett célcsoport igényeihez igazított 1–5 napos csoportos foglalkozásokat szervezünk továbbá megyeszerte a pályakezdők és a tartósan munkanélküliek részére. A képzések iránt érdeklődőknél pedig pályaorientációs, pályamódosító, illetve kulcsképesség-fejlesztő tréningekkel segítjük elő a megalapozott döntést – mondta lapunknak Deák Miklósné, a központ vezetője, aki azt is elárulta, hogy tapasztalataik a foglalkozásokon való részvételi hajlandóságról vegyesek. – Egyre többen kérik tudatosan ezt a fajta segítséget tőlünk, felismerve a hatékony álláskeresés módszereinek hiányát. Ám néha tartózkodást tapasztalunk a szolgáltatás felajánlása során, mondván: „nekem munkára van szükségem, nem tréningre”. A résztvevők visszajelzései alapján azonban elmondható, hogy a foglalkozások végére mindenkiben tudatosul: a szűkös munkaerőpiacon a lehetőségek korlátozottak, saját magunkból kell kihozni a maximumot ahhoz, hogy esély nyíljon a sikeres munkavállalásra. Mégpedig oly módon, hogy felkészülten reagálunk a kihívásokra, elsajátítjuk a hatékony álláskeresés fortélyait, megtanulunk profi önéletrajzot készíteni, és még sorolhatnám – tette hozzá az igazgató asszony.
