Idén is számolni kell az OTP SZÉP-kártyával

– Milyen eredményt ért el tavaly a SZÉP-kártyákat kibocsátó OTP Pénztárszolgáltató?

– Év végégig több százezer Széchenyi Pihenőkártyát ígértünk 2012 elején a magyar piacra és ezt bőven teljesítettük, mivel jelenleg 570 ezer kártyabirtokosunk van, akik 18 ezer elfogadóhelyen 37 ezer felhasználási lehetőség közül válogathatnak. Ezek a számok már csak azért is figyelemre méltóak, mivel tavaly visszaesés volt tapasztalható a cafeteria- piacon. Így kisebb összeget tudtak adni a munkáltatók a munkavállalóknak, miután akkor is emelkedtek a járulékok terhei. Ennek ellenére 55 milliárd forint értékű feltöltés érkezett az OTP Széchenyi Pihenőkártyákra, s ebből mintegy 35 milliárd forintot el is költöttek.

– Mekkora részesedése van a cégnek a SZÉP-kártya piacán?

– Összesen három intézmény rendelkezik kibocsátói jogkörrel, a legfrissebb adatok szerint az OTP Pénztárszolgáltató részesedése mind a feltöltések, mind a költések terén 75 százalékos a piacon. Ez a piaci fölény az OTP Bank terminálhálózatának és dinamizmusának köszönhető elsősorban. Így érhettük el, hogy jelenleg 13 ezer munkáltatói partnerünk van a kis cégektől a legnagyobbakig.

– Milyen új szolgáltatásokat vehetnek igénybe a kártyatulajdonosok?

– November végén változott a jogszabályi környezet. Többek között bővült a szabadidő zsebnek a felhasználási köre, például horgászengedélyt, vagy konditerembérletet is vehetnek OTP SZÉP-kártyával. Jelenleg azon dolgozunk, hogy ezeken az új felhasználási területeken új elfogadóhelyekkel köthessünk megállapodást. A programba minden elfogadóhely, például a horgászegyesületek és más sportegyesületek is könnyedén, gyorsan csatlakozhatnak a www.otpszepkartya.hu oldalon. Nem szükséges terminállal rendelkezni ahhoz, hogy elfogadják a kártyát. Telefonos engedélyeztető központunk és internetes alkalmazásunk is lehetőséget biztosítanak arra, hogy elfogadóhelyek legyenek.

– Mi a helyzet a lejárt egyenlegekkel?

– Az OTP SZÉP-kártyákra 2011 végéig mintegy 1,4 milliárd forint értékű feltöltés érkezett. Eredetileg ezek, a szálláslehetőségeket érintő egyenlegek jártak volna le a 2012. december 31-vel. A jogalkotó végül ezt a lehetőséget még öt hónappal meghosszabbította. Ez a kártyabirtokosok számára jó hír, hiszen több idejük marad kihasználni az OTP SZÉP-kártya által nyújtott előnyöket. A juttatások felhasználását mi korábban is fontosnak tartottuk, így több csatornán, például óriásplakátokon, elektronikus hírlevelekben és az interneten keresztül is azt kommunikáltuk, hogy mindenki időben használja fel az egyenlegét. Vállalati kapcsolataink révén tájékoztattuk a munkáltatókat is. A szállodákat arra biztattuk, hogy kedvezményes akciókat hirdessenek. Nagyon eredményes volt ez a kampány, mert december 31-gyel 57 millió forint maradt volna felhasználatlanul. Vagyis az érintett egyenlegek 99 százalékát felhasználták.

– Mennyire riválisa az Erzsébet-utalvány a SZÉP-kártyának?

– Valóban voltak az Erzsébet-utalványt érintő változások, például új szolgáltatásai jelentek meg, de olyanok, amelyekkel mi is rendelkezünk. Az OTP Cafeteria Kártya is tartalmazza az ajándékutalványt, az iskolakezdési támogatást, a sport- és kultúrautalványt. Azoknak a munkáltatóknak, akik nem szeretnének utalványok kiosztásával, aláíratásával, szervezésével foglalkozni, egy magas szintű, nagy hozzáadott értékű szolgáltatást tudunk nyújtani. Ráadásul a tavalyi évben a SZÉP-kártya volt a második-harmadik legnépszerűbb juttatás a munkavállalók körében, így bizakodó vagyok, hogy meg tudjuk tartani a piaci pozíciónkat 2013-ban mind a kártyabirtokosok száma, mind a feltöltések összege tekintetében.

– A közelmúltban mutattak be egy, a munkavállalók körében végzett felmérést. Mi volt a legnagyobb tanulság?

– Kutatásunk szerint jóval elégedettebbek voltak a munkáltatóikkal azok a munkavállalók, akik kaptak SZÉP-kártyát. A felmérés alapján a béren kívüli juttatási elem valóban jelenthet ösztönzést a dolgozók számára. Fontos eredménynek tekintjük, hogy a SZÉP-kártya-birtokosoknak közel 60 százaléka nagyon elégedett a juttatásával. Ezek az eredmények is megerősítenek abban bennünket, hogy a 2013-as év ugyanolyan sikeres lesz, mint a 2012-es.

– Milyen kedvezményeket vehetnek igénybe a SZÉP-kártya-tulajdonosok?

– Együttműködésünk van például a Hungary Carddal, az utazom.hu-val, a Danubius és a Hunguest Hotel szállodaláncokkal. Okostelefonos applikációval a kártyatulajdonosok megnézhetik egyenlegeiket, vagy rákereshetnek, hogy hol van a közelükben elfogadóhely. A munkáltatókat évek óta folyamatos tanácsadással, cafeterianyilatkoztató szoftverrel segítjük.

– Érdemes-e a járulékterhek emelkedése után is a munkáltatóknak béren kívüli juttatásokat adni?

– Számításaink szerint megéri ezt a juttatást adni, mert még mindig kedvezőbb, mintha bérben adnák oda ugyanazt a nettó összeget. A járulékterhek 35,7 százalékra emelése 30,94 százalékról azon a tűréshatáron belül van, amit a piac még elbír. Ha viszont tényleg 51,17 százalékra emelkedett volna a járulékteher, akkor eléggé kérdéses lett volna a béren kívüli juttatások helyzete Magyarországon. A béren kívüli juttatások igenis hozzájárulhatnak a munkahelyi légkör javításához. Hiába magas a munkanélküliségi ráta, a munkáltatónak fontos, hogy jól képzett, megfelelően motivált dolgozói legyenek, jól kell gazdálkodni a humán tőkével. Az elégedettebb, egészségesebb dolgozó valóban mérhető költségmegtakarítást jelent.

– Változik-e a munkáltatók által adott cafeteriakeret a járulékemelkedéssel?

– Tapasztalataink szerint a cafeteriára fordított büdzsét a munkáltatók többnyire nem változtatták, így a keretek a tavalyi szint körül alakulhatnak.