A Spar-dolgozók felének bruttó bére kevesebb havi 120 ezernél

Sztrájkbizottságot alakított a 12 ezer fős Spar élelmiszerlánc 70 tagú szakszervezeti sejtje a bérezés miatt. Ugyanakkor a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ), a székesfehérvári munkaügyi bírósághoz fordult, hogy helyezze hatályon kívül a Spar Magyarország Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete által kötött kollektív szerződést.

A megállapodás Bubenkó Csaba, a KDFSZ elnöke szerint kizárólag a munkáltató érdekeit képviseli. A KDFSZ azért nem vehetett részt a kollektív szerződés tárgyalásán, mert tagjainak száma mindössze 70 fő a Sparnál. A szakszervezet szerda délelőtt juttatta el követeléseit a cég vezetésének, azzal, ha nem sikerül egyezségre jutni, sztrájkot szervez.

Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke lapunknak elmondta, hogy februárban 3 százalékos átlagos béremelésben állapodtak meg a Spar vezetőségével, de főként a béren kívüli juttatások területén volt heves a vita. Így például a Spar meg akarta szüntetni az iskolakezdési támogatást, de a KASZ – amelynek a Sparnál közel 2800 tagja van – elérte, hogy megmaradjon. Emellett azt is, hogy minden munkavállaló költségtérítést kap a helyi tömegközlekedési járatra.

A Spar 12 ezer embernek ad munkát, Sáling József szerint ugyanakkor körülbelül 6 ezer alkalmazott bruttó fizetése alacsonyabb 120 ezer forintnál. Ezért is jól jött mintegy 2,5 ezer alkalmazottnak, hogy június elsejétől – a KASZ és a Spar által kötött kollektív szerződés szerint – havi 3 ezer forint egészségkártya juttatást kap, aki legalább tíz éve van a cégél vagy valamelyik jogelődnél.

Az év végén 389 üzlettel rendelkező kiskereskedelmi hálózat az elmúlt évtizedben a 174 tagú Plus-lánc mellett felvásárolta a Billa üzleteit is.