Egészségügyi reform: Haladékot kaptak az amerikai munkáltatók
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságAz 50-99 főt foglalkozató középvállatok esetében a jövő év helyett csak 2016-tól kell majd bevezetni munkáltató által szavatolt kötelező egészségbiztosítást. A nagyobb vállalatok esetében a korábbi 95 százalék helyett csak a teljes állású alkalmazottak 70 százalékát kell biztosítani 2015-től. Az arány 2016-tól tovább emelkedik majd.
Az 50 fősnél kisebb cégek esetében az Obamacare néven ismertté vált törvény nem ír elő kötelező munkáltatói egészségbiztosítást. A CNN Money szerint az Egyesült Államokban a cégek 2-2 százaléka minősül közép-, illetve nagyvállalatnak.
A bejelentés újabb halasztást jelent az Obamacare bevezetésében. Az eredeti tervek szerint a munkáltatóknak már az idei év kezdetétől kellene fizetniük az új rendszerű biztosítást, de tavaly júliusban egyéves haladékot kaptak.
A halasztás ugyanakkor nem vonatkozik a magánszemélyekre, akiknek zömmel az év elejétől kezdve kell csatlakozniuk kell a biztosítási rendszerhez, függetlenül attól, hogy a munkáltatójuk ezt biztosítja-e vagy sem.
