A mai magyar nyugdíjrendszer
A jelenlegi felosztó-kirovó rendszer lényege, hogy a foglalkoztatottak járulékaiból fizetik a nyugdíjasok nyugdíját.
A kifizethető nyugdíjak összege függ: a befizetett járulékoktól (amire hat a járulékfizetők száma, a járulék mértéke, valamint a járulékfizetés alapja); a nyugdíjasok számától (hogy éppen hány embernek kell nyugdíjat fizetni); mennyi ideig kell nyugdíjat fizetni, valamint attól, hogy mekkora a költségvetési hozzájárulás mértéke a nyugdíjkasszához.
Melyek a legfőbb problémák?
Demográfiai tendenciák alapján a népesség száma egyre csökken, nő az idősek aránya a népességen belül, ugyanakkor a születéskor várható élettartam növekszik.
Mindez azt mutatja, hogy a magyar társadalom számára – hasonlóan az Európai Unió más országaihoz – a népesség korösszetételének alakulása az egyik legnagyobb demográfiai kihívás: társadalmunk öregszik, és ez nem átmeneti jelenség, hanem tartósodni, elmélyülni látszó folyamat. A helyzetet pedig csak nehezíti, hogy a nyugdíjasok (65 év felettiek) aktív korúakhoz viszonyított aránya tovább fog nőni, azaz egyre kevesebb foglalkoztatottra egyre több nyugdíjas jut!
További probléma, hogy minden harmadik adózó (34%) minimálbér után fizet csak járulékot.
A felsorolt demográfiai, gazdasági problémák miatt a jelenlegi nyugdíjrendszer hosszú távon nem tartható fenn.
Miből lesz akkor nyugdíjunk?
A tőke összegyűjtésére több megtakarítási forma is lehetőséget ad, amelyekből az egyik a biztosítás. A 2014. január 1-je után kötött nyugdíjbiztosításokba befizetett díjakat ráadásul az állam évente 20 százalék, legfeljebb 130 000 forint adójóváírással támogatja. A NAV közvetlenül a nyugdíjbiztosítási szerződésbe utalja a 20% adójóváírást, amely az évek alatt tovább növeli a megtakarítások értékét. Mindemellett a biztosítók bónusszal, eseti befizetési lehetőségekkel, de akár garantált hozamokkal is segítik a gyarapodást.
A GP Consulting ügyfélsikerei
A GP Consulting Pénzügyi Tanácsadó Kft. a nyugdíjbiztosítások szakértője. A magyar biztosítási többes ügynöki piac legdinamikusabban fejlődő szereplőjeként ügyfeleik igényeit megismerve választják ki az egyéni élethelyzetnek leginkább megfelelő konstrukciókat 17 biztosítótársaság kínálatából. Természetesen a teljes futamidő alatt szakértő támogatást nyújtanak ügyfeleiknek. Országosan több mint 400 tanácsadó partnerük szolgálja ki egyre bővülő ügyfélkörüket, amelyben különösen magas vagyon- és felelősségbiztosítási – ezen belül kiemelten a vezető tisztségviselők felelőségbiztosítása – kompetencia okán jelentős számban megtalálhatók nagyvállalatok is. Szakértelmüket bizonyítja, hogy mára közel 6 milliárd forint biztosítási szerződésállomány kezelését végzik.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.