A Jutarnji list internetes kiadásában csütörtökön megjelent cikk szerint a cégek ezzel átverik a horvát nyugdíjrendszert, a hatályos törvények ugyanis megengedik, hogy akkor is nyugdíjba vonulhasson valaki, ha valójában soha sem dolgozott, nem fizettek után nyugdíjbiztosítást, de bejelentett alkalmazottként van nyilvántartva.
A furcsa helyzetre úgy derült fény, hogy a minisztérium készített egy "feketelistát" azokról a vállalatokról, amelyek már három hónap óta nem folyósítanak fizetéseket bejelentett alkalmazottaiknak. Horvátországban tizenöt év munkaviszony és 65 életév betöltése után bárki nyugdíjba vonulhat.
A munkáltatók egy része ezért megteszi azt a szívességet - főleg, ha valamelyik családtagról van szó -, hogy papíron felvesz valakit, akinek ezáltal is telik a nyugdíjkorhatárhoz szükséges ideje. Ezeket a cégeket most az adóhivatal vizsgálja, s ha kiderül, hogy fiktív alkalmazottat tartanak, a tulajdonosokat megbüntetik, a céget pedig bezárják.
