Európai Bíróság: fel lehet mondani a muszlim fejkendő viselése miatt
Egy belga és egy francia hölgyet is elbocsátottak állásából, mivel munkahelyükön is viselték muszlim hitük szerint kötelező fejkendőjüket. A hölgyek az Európai Bírósághoz fordultak, amely azonban döntésében kimondta: jogszerűnek tekinthető az elbocsátás, a munkáltató ugyanis előírhatja egységesen a munkahelyi megjelenést – de konzekvensen be is kell tartania a szabályozást. Az Európai Bíróság salamoni ítélete szerint ugyanis, ha munkavédelmi, vagy egyéb okokból a munkáltató megtiltja a vallásos jelképek viselését, akkor ennek a szabályozásnak mindenkire vonatkoznia kell.
A belga esetben az EB döntése szerint pontosan ez volt a helyzet: az előírás megtiltotta bármilyen vallási, vagy világnézeti jelkép viselését, vagy olyan rítus végzését, amely erre utalna. A francia esetben ellenben egy ügyfél tett panaszt egy munkatársnő ellen, aki viszont nem volt hajlandó levenni a fejkendőjét, ezért bocsátották el. Itt a bíróság annak megállapítását kérte a francia hatóságtól, hogy az ügyfél igénye a fejkendőt nem viselő munkatárssal kapcsolatban megfelelően megalapozott volt-e.
