Többet követel a KASZ a Metro béremelésénél
A Metro szakszervezete újabb bérkövetelést nyújtott be, holott a Metro Nagykereskedelmi Kft. már 2018 elején kidolgozta és elindította a vállalati bérfejlesztési programját, amelynek 2020-ig terjedő állomásai és intézkedései a munkavállalók előtt is ismertek és széles körben elfogadottak – közölte a cég. A program kidolgozásakor a vállalat vezetése egyeztetett az üzemi tanácson kívül a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével is, és január 22-én a KASZ és a Metro vezetősége közös aláírással lezárta a háromfordulós bértárgyalás-sorozatát.
A társaság vezetése az újabb bérkövetelést is alaposan megvizsgálta. és nyitott a további egyeztetésekre. Közleményében hangsúlyozza, hogy a legalacsonyabb áruházi munkabért a jogszabályban előírt mértéket 19,5 százalékkal meghaladó 233 ezer forintra emelte, amely tartalmazza az alapbért és a szektorban egyedülállóan munkaszerződésben rögzített 13. és 14. havi juttatást, amelyet betanított munka esetén is megad. Ezenfelül fizeti a pótlékokat és a teljesítményfüggő juttatásokat, ezeknek a rendszerét szintén a dolgozói visszajelzések alapján állította fel. A vállalatvezetés a program első három lépését már megvalósította, tavaly októbertől 902 munkatársuk – a munkavállalók 40 százaléka – bérét emelték. Most januárban a dolgozók többségénél két számjegyű volt az emelés aránya.
