Alaposan átalakítja a járvány az álláspiacot

Barát Mihály | Nő a munkahelyüket elvesztett dolgozók aránya az álláskeresőknél, ám a magasabb fizetés is változatlanul erős motiváló erő.

Tízből kilenc céget érint a világjárvány okozta válság a magyar munkavállalók tapasztalatai szerint – derül ki a Profession friss, reprezentatív felméréséből. A kutatás eredményei szerint nőtt a munkakeresők között azok aránya, akik azért keresnek, mert elvesztették az állásukat, vagy a megváltozott munkakörülményeik miatt inkább váltani szeretnének. A válaszadók fele nyilatkozott úgy, hogy van állása, és nem keres új lehetőségeket, 13 százalékuknak van ugyan állása, de szívesen lecserélné, és ezért aktívan tesz is. Tizenöt százalékuk azért keres állást, mert éppen nincs munkája. Akiknek nincs állásuk, azok elsősorban a saját szektorukban szeretnének elhelyezkedni, ezenkívül sokan a szolgáltatói szektorban keresnek állást. Akiknek van állásuk, azoknak a teljes ágazat- és szakmaváltás is opció.

Bár az álláskeresőket továbbra is a magasabb fizetés reménye mozgatja meg leginkább, újdonság, hogy minden harmadik válaszadó az álláskeresés kiváltó okaként a koronavírust jelölte meg – 401 ezer főről van szó. Vannak olyanok is, akik azért keresnek állást, mert a járvány miatt hazatértek külföldről, ők az összes hazai álláskereső 4 százalékát teszik ki. Az adatokból az látszik, hogy a koronavírus okozta válság legjobban a budapesti munkavállalók, az érettségivel rendelkezők és a 30 év alattiak helyzetét veszélyezteti.

A most is dolgozó válaszadók 29 százaléka mondta azt, hogy a munkahelyén nagyobb zavarok érezhetők a napi működésben – ez leginkább az egyéni vállalkozásokra és az öt fő alatti cégekre igaz. A következő hat hónapra nézve tízből öt munkavállaló a helyzet további romlására számít, három szerint nem lesz további változás, míg egy bizonytalan a helyzetet illetően. Százból négy munkavállaló úgy véli, javul majd a cége helyzete a következő fél évben. A magyar munkavállalók 12 százaléka számít rá, hogy lesz valamilyen mértékű elbocsátás a munkahelyén a következő hat hónapban. A dolgozók 46 százaléka viszont biztos benne, hogy nem lesznek elbocsátások.

A Jófogás tapasztalatai szerint a járványhelyzet hatása szektoronként és az álláshirdetésekben is eltérő mértékben mutatkozik meg. A portál – több stratégiai partnerrel együttműködve – mintegy 7200 betöltendő pozíciót hirdet, ezek 90 százaléka kékgallérosok toborzására szolgál. „Azt látjuk a piacon, hogy a kékgallérosok toborzása nem állt le teljesen, hanem inkább átrendeződött. Egy hónappal ezelőtthöz képest a Jófogás álláskategóriájának látogatottsága 29 százalékkal nőtt, ami egyértelműen a kereslet növekedését mutatja, az adatbázisunk pedig mindössze 21 százalékkal csökkent, ami a piaci szereplőkkel összevetve nagyon jó aránynak mondható. A leginkább keresett pozíciók a futár, a raktáros, a biztonsági őr és a takarító munkatársak, ezért ezekre külön online kampányokat is indítottunk, hogy minél inkább segíteni tudjuk az álláskeresők elhelyezkedését” – mondta Palocsay Géza, a Jófogást működtető Adevinta Classified Media Hungary Kft. ügyvezetője.