Közösségi térré alakuló irodák

A hazai cégvezetők több mint fele (57 százaléka) úgy tapasztalta, alkalmazottai ugyan­úgy teljesítettek otthonról dolgozva, mint korábban az irodában, 18 százalékuk szerint pedig még javított is a vállalat hatékonyságán a home office – derül ki a Profession.hu nyári felméréséből. A kutatás adatai szerint a hazánkban működő válaszadó cégek 33 százalékának alkalmazottai heti öt napot dolgoztak otthonról 2020 tavaszán. Heti egy-két napos home office-t a cégek 7 százaléka, heti három-négy napos távoli munkavégzést pedig a cégek 16 százaléka rendelt el a veszélyhelyzet idején. Minél nagyobb egy cég, annál magasabb volt a folyamatos távmunka aránya. Minden ötödik vállalatnál továbbra is távmunkában dolgoznak, minden másodiknál pedig megmarad a home office lehetősége. A biztonságos irodai munkavégzéshez a cégek 81 százaléka bocsát dolgozói rendelkezésére egészségvédelmi felszerelést, egynegyedük a biztonságos étkezés biztosításával, és szintén egynegyedük a munkaállomások egymástól távolabbra helyezésével igyekszik védeni a dolgozóit.

„Az elmúlt hónapok felgyorsították a munkaerőpiac átalakulásának folyamatát. A lezajlott változások vélhetően organikusan is megtörténtek volna, de most a kényszerpálya hatására sok évet léptünk előre. Az iroda bérlése és fenntartása az egyik legnagyobb költségtétel a cégek számára, így biztosan az elsők között gondolják majd újra a szerepét, és könnyen előfordulhat, hogy az ingatlanbérlés helyett inkább a távoli munkavégzést fejlesztő technológiai beruházások felé fordulnak” – nyilatkozta a felmérés kapcsán Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési vezetője. Fodor Dániel, Az Év Irodája verseny főszervezője szerint az irodák funkciója valószínűleg már a közeljövőben megváltozik, és sokkal inkább a munkahelyi közösségeket összetartó térré alakulnak át. A szakértő szerint a jövő vélhetően az egyedi megoldásoké lesz. Az irodák újbóli felosztása, a terek megnyitása és átrendezése sokaknál várható. Ahogyan a szabadon foglalható, nem pedig névre szóló munkaállomások trendje is garantáltan erősödik majd, de emellett egészen újszerű konstrukciók is napvilágot látnak. Van, aki például az irodaterének egy részét tervezi megszüntetni, és egyes tevékenységeit közösségi irodába helyezi át. A legrugalmasabbak pedig az agilis vagyis bármikor könnyen változtatható iroda mellett teszik le a voksukat.