Marad a tizenharmadik havi fizetés
Megállapodott a 2021-es bérfejlesztésről a 13 ezer főt foglalkoztató SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ). Az egyezség szerint a legalacsonyabb bruttó alapbér az áruházi munkakörökben a próbaidő alatt 240 ezer, a próbaidő után 260 ezer forint, és a vállalat a kiemelt áruházak esetében továbbra is biztosítja az alapbéren felüli kiegészítő jövedelmet. A SPAR 2017 és 2020 között 33,5 milliárd forint értékű bérfejlesztést hajtott végre, ami az idén csaknem hétmilliárd forinttal egészül ki, kizárólag saját forrásból.
A SPAR és a KASZ megegyezése értelmében az idén is lesz 13. havi juttatás, ami az év első felében belépőkre is vonatkozik. A hűségprogram és vele a SZÉP-kártya, valamint a jubileumi juttatás rendszere is fennmarad. A dolgozók változatlanul számíthatnak havi 80 ezer forintos összeghatárig a 10 százalékos vásárlási kedvezményre is, amely mostantól az új dolgozók esetében a munkába állásuk első napjától él. A társaság emlékeztetett, hogy az új áruházak, valamint a vállalat harmadik élelmiszer-termelési üzemének, a Regnum Húsüzem perbáli telephelyének a megnyitásával a SPAR márka égisze alatt tavaly 250 új munkahely létrehozása vált lehetővé.
A próbaidő után bruttó
260
ezer forint az alapbér
