Drew Houston milliárdos vállalkozó, a Dropbox társalapítója és vezérigazgatója szerint a 40 órás munkahét már a múlté.
A home office ráébresztette a világot, hogy a teljesítmény fontosabb, mint a munkával töltött idő
– írja a Business Insider.
Houston szerint a távmunka lehetőséget biztosít rá, hogy a vállalatok megszerezzék maguknak a legtehetségesebb szakembereket. Az, hogy valaki másik városban, országban vagy éppen kontinensen él, többé nem akadály, ha online is elvégezhetők a feladatok.
A vezérigazgató vezető társainak azt javasolta, hogy dolgozzanak ki olyan motivációs eszközöket, amelyek hatására az emberek maguktól is végzik a munkájukat, és nincs szükség az állandó ellenőrzésre.
A beosztottak többsége megkedvelte a távmunkát és a rugalmassággal járó előnyöket. A cégvezetők eleinte szkeptikusak voltak a hatékonysággal kapcsolatban, de ahol jól bizonyítottak a kollégák, sikerült meggyőzni őket.
A vállalatoknál most népszerű trend a hibrid munkavégzés, amely a személyes megjelenést és a home office-t váltja heti vagy napi lebontásban.
A cikk rámutat, hogy ez a lehetőség a munkavállalók csak bizonyos részének adatik meg, a gyártásban és a vendéglátásban dolgozók például teljesen kimaradnak belőle.
