Újabb mérföldkő előtt áll a Vatam Group – podcast Varga Tamás ügyvezető igazgatóval (x)

Referenciái között az elmúlt évtizedekből lakó- és középületek éppúgy szerepelnek, mint ipari létesítmények, gyárak, csarnokok. Legyen szó hűtésről, fűtésről, légtechnikai rendszerekről, gázrendszerekről, bármilyen gép, gyártósor infrastruktúrájáról, a Vatam nagy gyakorlattal és precizitással építi, újítja fel ezeket a rendszereket. A Vatam csoport épületüzemeltetésre létrehozott tagja, a Vatam Facility Kft. nevéhez méltóan az épületüzemeltetés feladatköreit látja el: az építményelemektől és gépészeti berendezések üzemeltetésétől az épületek karbantartásán át. A csoport legfiatalabb tagja a Klíma Generáció Kft., amely a Vatam Group kiskereskedelmi cége, és ennek megfelelően a különböző légtechnikai berendezések, klímaberendezések, hőszivattyúk és tartozékaik beszerzéséért és forgalmazásáért felel – ismertette Varga Tamás ügyvezető igazgató.

A siker útján

Na de térjünk vissza a kezdetekre, Tamás egy garázsból építette fel ma már szárnyaló két évtizede működő vállalkozását. Úgy gondolta, ha eléri a vállalkozói szintet, majd annyit dolgozhat, amennyit ő szeretne. Azonban ez az elképzelés gyorsan megdőlt, és Tamás rájött, ha jól működő céget szeretne, az bizony megállás nélküli munkát igényel. Nos ennek már húsz éve, és azóta folyamatosan a csapata bővítésén és fejlesztésén dolgozik. 

„Kezdetben családi házak, társasházak kivitelezését vállaltuk, későbbiekben nagyobb gépészeti cégek alvállalkozóiként dolgoztunk, majd 2007-ben egy német cég kapcsán bekerültünk az autóiparba, akikkel karöltve az Audi Hungaria G20-as csarnokát, a kecskeméti Mercedes gyár 40-es csarnokát, illetve a pozsonyi Volkswagen gyárat is mi építettük.  2009-ben pedig akkorára nőttünk, hogy megalapítottam a Vatam Hungária Kft.-t, 2021-ben pedig már annyi megkeresésünk volt az üzemeltetés és karbantartás területén, hogy létrejött a Vatam Facility Kft. Mivel igény merült fel a klímagenerációra, így a csoport harmadik tagja, a saját üzletünk 2023-ban alakult.”– fejtette ki Varga Tamás. Az ügyvezető szerint a saját sikerük és egy vállalkozás fejlődése is a kitartáson múlik, de elengedhetetlen a rugalmasság és a csapat hozzáállása is. „A csapatom nélkül lehetnék én bármilyen jó szakember, nélkülük most nem tartanánk itt, ezért rájuk vagyok a legbüszkébb” – emelte ki Tamás. „Fontos számunkra a gyorsaság és precizitás is, hogy minden téren a vevőt helyezzük előtérbe.”

Hosszú távú jövőbe fektetés a Vatamnál

A Vatam Group nemcsak az épületgépészetben törekszik a megbecsültségre, de munkatársait is előtérbe helyezi, ezért több lojalitási programot is indítottak. – „A mottónk, hogy a Vatam több mint épületgépészet, a munkahelyünkre is igaz. Igyekszünk családias légkört kialakítani és arra ösztönözni a kollégákat, hogy fejlődjenek a saját szakterületükön. Büszke vagyok arra, hogy vannak olyan egykori tanulóink, akik nálunk maradtak és már középvezetőként dolgoznak. Az előrelépési lehetőség mellett, különböző továbbképzéseket is támogatunk. A lojalitási program keretén belül, azon kollégáink, akik hosszútávon gondolkodnak és a Vatam cégcsoport része szeretnének maradni, azoknak a fizetésük mellett egy nekik szánt keretet elkülönítünk. Pozíciótól függően havi juttatásokat kapnak, és 10 év elteltével ezt az összeget egészben megkapják, amit akár megtakarításra, akár befektetésre is költhetnek” – részletezte Varga Tamás. A figyelmesség és a jó hangulatú légkör szintén elengedhetetlen manapság, a Vatamnál megünneplik a születésnapokat, névnapokat és rendszeresen szerveznek csapatépítő programokat is. A munkavállalói elégedettség nélkülözhetetlen számukra, ezért is támogatnak minden olyan képzést, amely előre viheti a munkatársakat és a vállalatot is. – „A tudás az egyetlen, amit soha senki nem vehet el tőlünk, így bárki bárhol folytatja is a karrierjét, az itt megszerzett tudást mindig magával viszi. Szerencsére a kollégák lelkesek, és élnek is a továbbképzési lehetőségekkel. Ugyan több befektetett időt és munkát igényel, de az mindig megtérül” – hangsúlyozta Varga Tamás.

Tervek, célok a jövőre

A nehéz gazdasági helyzet ellenére a Vatam Group tovább tudott fejlődni és bővülni. Megalakult a sales csapat, illetve a kommunikációs tréningeket is előtérbe helyezték. – „Átalakítottuk a szervezeti struktúrát, új pozíciókra új kollégákat vettünk fel. Emellett az utánpótlásra mindig kiemelt figyelmet fordítottunk, többen is részt vesznek duális képzésben, illetve részt vettek a szakma kiváló tanulója versenyen is. Ezt az utat szeretnénk folytatni, ezért idén bevezettük a technikus képzést. A következő nagy lépés egy budapesti központ létrehozása, ugyanis rengeteg olyan kollégánk van, aki a főváros és vonzáskörzetéből jár dolgozni.  A cél, hogy a budapesti iroda kialakításával az ország déli és keleti részét is könnyebben elérjük. Valamint évek óta tervezzük, hogy Győrben oktatóközpontot hozzunk létre, ami azt a célt is szolgálná az ipari parkban, hogy professzionális oktatást kapjanak a tanulók. Itt olyan tudást szerezhetnének, amivel az iskola elvégzését követően azonnal megállnák a helyüket a munkaerőpiacon” – osztotta meg terveit Varga Tamás. 

Generációváltás

Bár Tamás fáradhatatlanul és nagy lendülettel viszi előre a céget, a munka mellett a családjára is szakít időt, akiknek maximális támogatását is élvezheti a vállalat koordinálása mellett. Mivel gyermekeinek eltökélt szándéka, hogy édesapjuk nyomdokaiba lépjenek, kiemelt figyelmet fordít már most mentorálásukra, és koruknak megfelelően vonja be őket a cég működésébe, hogy ha fiai felnőnek, tovább tudják vinni mindazt, amit édesapjuk kemény munkával és szorgalommal felépített.