Áprilistól magasabb bért és jelentős dolgozói kedvezményt is kapnak a munkavállalók a Penny Magyarországnál – jelentette be a kiskereskedelmi lánc pénteken.
Azt írták, hogy a cél a munkatársak kompenzációs csomagjának a gazdasági helyzethez való igazítsa és hogy stabil megélhetést biztosító béreket nyújtsanak számukra. Éppen ezért, illetve a magyar munkaerőpiaci viszonylatot figyelembe véve
2024. április 1-jétől átlagosan 10 százalékkal növekednek a bérek.
Az itthon a vezető kiskereskedelmi áruházláncok között lévő Penny összesen csaknem négymilliárd forintot fordít idén a dolgozói fizetések korrekciójára. Felhívták arra is a figyelmet, hogy az átlagosan 10 százalékos béremelés egy komplex juttatási csomag része.
Az elmúlt évek előkészítő munkálatainak eredményeként ugyanis vásárlási kedvezményt is biztosítanak a Penny több mint 5000 munkavállalójának. Hangsúlyozták azt is, hogy ez a pluszjuttatás az értékesítési hálózat és a logisztika területén legnagyobb számban foglalkoztatott kollégák alapbérére vetítetten további akár 2-4 százalékos növekedést jelenthet a jövedelmükben.
„A tavaly végrehajtott 17 százalékos emeléssel együtt összesen 27 százalékos jövedelemnövekedést értünk el. A mostani juttatási csomagunk a hazai piaci viszonyokhoz mérten kiemelkedő, bízunk abban, hogy munkatársaink továbbra is érzik, fontosak a vállalat számára” – nyilatkozta Kazatsay Eszter, a Penny magyarországi kommunikációs vezetője.
A Penny mostani bejelentésével már a negyedik nagy kiskereskedelemi lánc hozta nyilvánosságra a 2024-es béremelését: korábban a SPAR, az Aldi és az Auchan ismertette a számait. Van azonban még kérdőjel, így a Lidl és a Tesco béremelése sem ismert.
Röpködnek a két számjegyű béremelések a boltokban: a munkaerőért harcol az Aldi és a SPARA félmilliót közelíti az újonnan belépő áruházi dolgozó bére az Aldinál. |
