A valódi tettek a lényegesek, a felelősségvállalás stratégia
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a Világgazdaság– Egy nagyvállalat életében mennyire hangsúlyos a társadalmi szerepvállalás?
– Hosszú évek óta figyelmet szentelünk a társadalmi és a környezeti fenntarthatósági problémák kezelésében való részvételnek. Ezt jól mutatja, hogy átfogó, a vállalati működés szinte minden területére kiterjedő CSR-stratégiánk van, amely évek óta elmaradhatatlan eleme a bank közép- és hosszú távú céljainak. A társadalmi felelősségvállalás számunkra tehát nem kommunikációs, hanem stratégiai kérdés: a CSR nem egy jól csengő kifejezés, hanem tényleges tettek összessége. Úgy gondoljuk, már csak piaci súlyunk miatt is felelősséggel tartozunk a társadalom felé, de szeretnénk követendő példát is jelenteni más cégeknek.
– Említene néhány konkrét projektet?
– Alaptevékenységünk jellegénél fogva természetesen szívünkön viseljük a fiatalok pénzügyi tudatosságra nevelését, emellett kiemelten kezeljük a hátrányos helyzetűek esélyteremtését célzó programok támogatását. Előbbi cél érdekében hoztuk létre az OTP Fáy András Alapítványt. Kutatások bizonyítják, hogy a középiskolás korosztály pénzügyi ismeretei és tájékozottsága hiányos és bizonytalan. Az alapítvány oktatási és tanácsadó programjaival igyekszünk segíteni őket e fontos, sőt, a mindennapi élethez nélkülözhetetlen ismeretek elsajátításában. 2012 kiemelkedő év, hiszen az alapítvány a pályázatával EU forrást nyert el, amelyet – kormányzati támogatással kiegészítve – egy Európában is egyedülálló, középiskolások számára ingyenes pénzügyi oktatást nyújtó központ létrehozására fordít. Reményeink szerint ez érdemi változást fog hozni a fiatalok pénzügyi tudatosságának fejlődésében. Az esélyteremtés területéről is említhetek programot: immár második éve jelentős összeggel támogatjuk a Magyar Máltai Szeretetszolgálat „Játszva megelőzni” nevű projektjét. Ennek keretében az ország leghátrányosabb térségeibe, mozgó játszóterek segítségével visszük el a játék örömét.
– A CSR Best Practice pályázatán a Mintaértékű CSR Projekt kategóriában díjazták az OTP Önkéntes 50 Programot. Ennek mi a lényege?
– Célunk, hogy ráirányítsuk a figyelmet a legkülönbözőbb a társadalmi problémákra és ösztönözzük munkatársainkat a segítségnyújtásra. A program és a hozzá kapcsolódó szemléletformáló kampány valamennyi, közel 8000 munkatársunkhoz és családjaikhoz jutott el. Az eredmények számokban is mérhetők: november végére már közel kétezer kolléga, vagyis minden negyedik dolgozónk vett részt a nyolcvannál is több jótékonysági esemény valamelyikén.
