Nem elegendő, ha csak a nyilvánosság a mérce
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a Világgazdaság„A magyar cégek CSR-munkájában az angolszász modell érvényesül, nincs külön büdzsé a társadalmi felelősségvállalásra, hanem a kommunikációs tevékenység része – mondja Takács Júlia, a CSR Hungary Díj alapítója. – Ez rányomja a bélyegét a CSR-ra, holott jobb lenne, ha a szervezet egészét árthatná a társadalmi felelősségvállas szemléletmódja, és a fokmérő nem kizárólag a nyilvánosság lenne.”
A díjat 2008 elején alapították, zsűrijében a társadalom legkülönbözőbb hiteles szereplői vesznek részt. Idéntől újdonság, hogy a pályázatok benyújtását tanúsítási folyamat, helyszíni szemle is követi, így a díj még hitelesebb lehet.
Takács Júlia kiemelte, hogy a legutóbbi díjazottak között egyre több a nem budapesti vállalkozás. Ez azt érzékelteti, hogy az üzleti felelősség egyre nagyobb teret nyer Magyarországon is. Recesszió idején ez létfontosságú a társadalom számára, s fokozottabb az elvárás a cégek felé is.
A CSR Hungary Díj 2012-es díjazottjai
„Vezető CSR gyakorlatok – C(S)R menedzsment – nagyvállalatok kategória”: Magyar Telekom
„Vezető CSR gyakorlatok – C(S)R menedzsment – kkv-kategória”: P2m Consulting.
„Közös felelősség – Közös ügyek – oktatás, kultúra kategória”: Borsodchem.
„Közös felelősség – Közös ügyek – sport, egészség kategória”: CO-OP Hungary.
„Környezet/zöld kiválóság kategória”: MAVIR Zrt.
„CSR Kíválóság”: Márta Irén, a Holcim Hungária vállalati kapcsolatok és kommunikációs igazgatója.
Külön oklevelet adtak át Bewise Tancsadó Kft.-nek és Wieland & Wieland Kft.-nek a neurológiai fejlődési rendellenesség zavarral küzdő gyermekek és felnőttek számára kidolgozott oktatási, képzési programért.
