Százezer forinttal több, mindenkinek 450 ezer forint lojalitási juttatást javasolnak a Vasutasok Szakszervezetének (VSZ) a kezdeményezésére – írja a Vsz.hu.
A pluszpénzre a MÁV csoport vállalatainál keletkezett megtakarítás a fedezet – írták a vezérigazgatónak címzett levelükben az érdekvédők.
A VSZ, a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) és a Mozdonyvezetők Szakszervezete (MOSZ) levélben emlékeztette Hegyi Zsoltot, a MÁV csoport vezérigazgatóját a legutóbbi, január 30-i Csoportszintű Érdekegyeztető Tanács ülésére, amelyen Lázár János építési és közlekedésügyi miniszter is részt vett, és a VSZ javaslatára felkérte a szakszervezetek képviselőit, hogy ha év közben a csoport vállalatainál olyan megtakarítás keletkezne, amely az ott dolgozó munkavállalóknak a hatályos bérmegállapodásban szereplő elemeken túli további juttatásra biztosítana forrást, annak felhasználására tegyenek javaslatot.
A résztvevők megegyeztek abban, hogy a megtakarítást egyenlő mértékben kell szétosztani a munkavállalók között. Az érdekvédők erre
az eredetileg jóváhagyott 350 ezer forintos lojalitási keret 100 ezer forinttal való megemelését tartják a legjobb és főként igazságos megoldásnak.
A vezérigazgatónak írt levélben kifejtették: az ilyen típusú, széles körben igazságosnak tartott bérintézkedés alkalmas leginkább a munkavállalói elégedettség javítására. Ebben az esetben kézenfekvő és elengedhetetlen, hogy a felosztásra kerülő összegből minden, a csoportnál dolgozó kolléga – a munkakörök közötti különbségtétel, illetve egyéni differenciálás nélkül – egyaránt részesüljön – érvelnek levelükben a szakszervezetek.
Javaslatuk szerint a keretösszeg további, ki nem merített részéből jó lenne munkakörülmény-javító programokat és intézkedéseket finanszírozni, hogy érdemben javuljanak a vállalatcsoportnál tapasztalható, kedvezőtlen munkahelyi ergonómiai és komfortkörülmények.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.