Ázsiai munkaerőimportra szorul Románia

Rostás Szabolcs, Kolozsvár | Bár néhány hónappal ezelőtt a bukaresti hatóságok még cáfolták azokat a – kétoldalú megbeszélésekre alapozott – pakisztáni sajtóhíreket, amelyek szerint Románia hajlandó akár félmillió vendégmunkást befogadni az ázsiai országból, az évek óta tartó tendenciák alapján mindez belátható időn belül mégis valósággá válhat. Az ország hosszú ideje akut munkaerőhiánnyal küzd, emiatt számos ágazatban külföldi dolgozókkal igyekeznek pótolni az űrt, ami azután keletkezett, hogy a 19 milliós országból az 1989-es rendszerváltás, de főleg a 2007-es uniós csatlakozás óta több mint négymillióan külföldre távoztak. A bukaresti kormányok időnként különböző kedvezményeket bevetnek ugyan a nyugat-európai országokban élő románok hazacsalogatására, a jelentős bérkülönbségek miatt azonban – Romániában 218 ezer forintnak felel meg a nettó átlagbér – nagyon kevesen térnek vissza, annak ellenére, hogy sokakat egyenesen kizsákmányolnak. A napokban felszámolt spanyol bűnbanda például hatszáz román és moldovai vendégmunkást dolgoztatott éhbérért az ültetvényeken.

A munkáltatók jó ideje nyomást gyakorolnak a hatóságokra, hogy a hazai munkaerő masszív elvándorlása miatt nyissák tágabbra a kaput az unión kívüli munkavállalók előtt. Egyéb megoldás híján a kormány beadta a derekát: a közelmúltban tízezerrel megemelte az EU-n kívüli országokból fogadható vendégmunkások számát. Az eddigi gyakorlattól eltérően év közben is elrendelt kontingensnövelésnek megfelelően a tavalyinál kétszer több, 30 ezer külföldi kaphat munkát idén Romániában, miközben 2016-ban még csak 5500-an kaptak engedélyt.

A legnagyobb hiány az építőiparban, a mezőgazdaságban és a turizmusban mutatkozik, az utóbbi ágazatban érdekelt munkáltatók ötvenezer alkalmazott hiánya miatt panaszkodnak. A bukaresti munkaügyi tárca adatai szerint az EU-n kívüli munkaerő többsége Kínából, Törökországból, a Fülöp-szigetekről és Vietnámból érkezik. Már nem megy ritkaságszámba a vietnámi építőipari munkás, az indiai és pakisztáni kamionsofőr, a nepáli és bangladesi varrónő, szállodai alkalmazott vagy a filippinó dadus látványa. Egy akadémiai tanulmány szerint az idén mintegy 300 ezerre tehető a munkaerő-deficit, s 2023-ra meg fogja haladni a félmilliót. A romániai munkáltatók szövetsége emiatt több elemből álló intézkedéssorozatot javasol a hiány enyhítésére, ezek közé tartozik a borravaló legalizálása, a jól működő duális képzés megteremtése, az elvándorolt román állampolgárok hazacsábítása, valamint a munkaerőimport fokozása.