Munkahelyi diszkrimináció, kétmillió forintos büntetés

Kétmillió forintra büntette az Egyenlő Bánásmód Hatóság azt a vállalatot, amely ellen egy korábbi dolgozója indíttatott eljárást. A munkavállaló szerint a cég megalázó, megszégyenítő környezetet alakított ki vele szemben. A panaszost közvetlen felettese részéről érték a szexuális irányultsága miatt gúnyos, sértő megjegyzések, a háta mögött munkaidőben a vezető és a munkatársak ezzel kapcsolatos vicceket meséltek egymásnak. A felettes a munkaviszony létesítését követően maga kérdezett rá a panaszos szexuális irányultságára munkaidőn kívül, s ő a baráti közeledés miatt megosztotta vele szexuális irányultságát, s bizonyos szexuális szokásait. A felettes a kérelmezőtől kapott bizalmas információkat a munkatársakkal munkaidőben megosztotta, szóbeszéd tárgyává tette. Az eljárás során széles körű tanúbizonyításra került sor. A hatóság megállapította, hogy a társaság megsértette az egyenlő bánásmód követelményét. VG