Elmaradhat jövőre a bérfejlesztés a Dunaferrnél

„A Dunaferr célja továbbra is fenntartható méretű, versenyképes, modern gyár kialakítása, optimális termelési struktúra hatékony létszám mellett” – jelentette be a társaságnál tartott, évzáró munkásgyűlésen az acélmű vezérigazgatója, Jevgenyij Tanhiljevics. A létszám optimalizálása elkerülhetetlen elbocsátást jelent, ami elsősorban az adminisztratív és vezetői munkakörök dolgozóit fogja érinteni. A vezérigazgató – a társaság közleménye szerint – kiemelte, hogy a lehető leghumánusabb módon, s természetesen a hatályos jogszabályoknak megfelelően fogják végrehajtani. A december elején leállított lőrinci hengermű dolgozóit állásidőre küldik, a telephely további sorsáról még nincs döntés.

Jevgenyij Tanhiljevics a több mint 700 fős hallgatóságnak elmondta, hogy az ISD csoporton belüli munkamegosztásban való eredményes részvétel nagyon fontos a dunaújvárosi acélgyártás fennmaradása érdekében. A tulajdonosok hosszú távú elkötelezettségét mutatja, hogy 2013-ban a már korábban elkezdett, és a gazdasági válság miatt felfüggesztett beruházások folytatását tervezik. A folytatás egyik eleme, hogy 2013. január közepén átépítésre leállítják az I-es számú nagyolvasztót. A beruházás finanszírozásáról még egyeztetnek a tulajdonosok. Emlékeztetett arra is, hogy négy év veszteséges időszaka ellenére a vállalat működik, eleget tesz kötelezettségeinek a dolgozók és a beszállítók felé is.

A vezérigazgató kérte, hogy a 2013-as kollektív szerződésben rögzített, 13. és 14. havi juttatásról, az idei év második felére járó bérfejlesztésről, valamint a jövő évi bérfejlesztés lehetőségéről mondjanak le a dolgozók a cég jövője érdekében. Mindezek révén 7-8 milliárd forintnyi értékben képződne fejlesztésekre fordítható pénzügyi forrás a vállalatnál. A Eurofer adatai szerint a 2011 utolsó negyedében tapasztalt mélyponthoz képest a 2012-es év első felében nőtt a Dunaferr egyik fő terméke, a lapostermék felhasználása az EU-ban.