Banki ultimátum a dolgozóknak: viselkedjetek jól, vagy távozzatok

A követelés olyan időpontban hangzott el, amikor a banki alkalmazottak arra készülnek, hogy megtudják, mennyi bónuszt kapnak tavaly végzett munkájukért. Jenkins kijelentette, hogy a teljesitményüket nem csak aszerint értékelik, hogy mit teljesítettek, hanem azon is, hogy miként.

Jenkins váltotta fel Bob Diamondot, aki azért vált meg tisztségétől, mert a Barclays egyes munkatásainak szerepe volt a Libor kamatláb manipulálásában. Az új főnök jelezte, a Barclays dolgozóinak aláírásukkal öt kulcsfontosságú értéknek kell megfelelniük. Ezek: tisztelet, integritás, szolgáltatás, kiváló minőség, jó értelemben vett sáfárkodás. Elképzelhető, hogy egyesek nem tudják magukévá tenni ezen értékeket. "Egyszerű az üzenetem ezen emberek felé: A Barclays nem az ilyenek számára való hely. A szabályok megváltoztak. Önök nem fogják jól érezni magukat a Barclaysnál, és őszintén szólva, mi sem érezzük majd jól magunkat önökkel, mint kollégákkal"  - figyelmeztetett az új bankvezér, aki birálta a pénzintézet utóbbi húsz évben követett egyre agresszívabb munkakultúráját. Ez ugyanis túlságosan a gyors pénzszerzésre fókuszált, ahelyett, hogy védelmezte volna a bank értékeit és hosszú távra szóló reputációját.