Az Európai Központi Bank női kvótát vezet be

Az Európai Központi Bank (EKB) kvótát akar bevezetni a központnál, amelynek értelmében hat éven belül meg kell duplázni a női menedzserek számát. Ám a szabályozás nem érinti a legfelső szintet - írja a Süddeutsche Zeitung.

A müncheni lap emlékeztet arra, hogy a német Bundesbanknál az elmúlt öt és fél évtizedben csupán egyetlen nőnek sikerült a felső vezetésbe bejutnia, és az  EKB tanácsában is csak két nő volt tag az alapítása óta. Az euróról és annak sorsáról döntő grémiumban ma is csupán 23 férfi található, egyetlen nő sem. Nem jobb a helyzet az EKB felső vezetésében sem. A vezérigazgatók közül csupán kettő a nő. Ez a helyzet fog változni ezután az EKB-nál, amely "nőiesít". A tervezett kvóta értelmében 2019 végéig a középmenedzseri szinten 35 százalék, a felsőmenedzseri szinten pedig 28 százalék lesz a kvalifikált nők aránya - közölte Jörg Asmussen, az EKB német igazgatója a Süddeutsche Zeitungnak nyilatkozva. A müncheni lap szerint a menedzserei szintű női kvóta bevezetésével az EKB immár néhány héten belül másodszor igyekszik javitani az imázsát és a modernizálás irányába nyitni.