BUX 43,078.05
-2.17%
BUMIX 3,768.41
-0.24%
CETOP20 1,851.66
0.00%
OTP 9,094
-2.11%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
+0.49%
ZWACK 17,400
0.00%
0.00%
ANY 1,585
0.00%
RABA 1,115
-0.89%
0.00%
-0.63%
0.00%
-0.47%
OPUS 151.2
-1.18%
-6.00%
+0.13%
0.00%
-0.84%
OTT1 149.2
0.00%
-0.90%
MOL 2,820
-3.95%
DELTA 38.05
-2.81%
ALTEO 2,760
0.00%
0.00%
+0.56%
0.00%
0.00%
-0.65%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
+1.05%
0.00%
0.00%
SunDell 45,800
0.00%
+9.83%
0.00%
-0.49%
0.00%
+0.39%
-1.20%
GOPD 12,400
0.00%
OXOTH 3,500
+0.29%
0.00%
NAP 1,200
+0.67%
0.00%
+9.12%
Forrás
RND Solutions
Pénz- és tőkepiac

Durva fizetésbeli különbségek vannak az anglikán egyházban

Jelentős fizetésbeli különbségek vannak az anglikán egyház soraiban Nagy-Britanniában szerdán ismertetett adatok szerint. A nők több mint negyven százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál.

Az egyház legfontosabb intézményeit összefogó National Church Institutions londoni székhelyén dolgozó 452 fő fizetésének összehasonlításából kiderült: a férfiak medián fizetése 45 072 font, a nőké 31 900 font évente, ami 41 százalékos különbség.

A legmagasabb bérsávban dolgozóknak mindössze 36 százaléka nő. A bérkategória alján lévő munkakörökben dolgozóknak viszont 74 százaléka, és még így sem keresnek annyit, mint a férfiak.

Az anglikán egyház abbéli kötelezettségének eleget téve közölte alkalmazottainak fizetését, amely előírja a 250 embernél többet foglalkoztató szervezeteknek, hogy a nemek közötti bérezési különbségek leküzdését segítendő tegyék közzé fizetési listáikat.

A szerdán több brit lap által is ismertetett adatok nem térnek ki a klérusra, amelynek tagjai a brit munkajogi szabályok értelmében nem minősülnek alkalmazottak, hanem hivatalt töltenek be.

Az egyházi javak gondozásáért felelős biztosok között a 31 befektetéskezelő körében négyszázalékos fizetéskülönbséget mértek. A férfiak medián fizetése 72 500, a nőké 70 ezer font évente. A férfiaknak fizetett bónusz medián értéke viszont 10 150 font volt, míg a nők csak 4475 fontot kaptak.

„A fizetéskülönbség az alkalmazottak csaknem háromnegyede esetében kevesebb egy százaléknál, a stáb felénél pedig nincs is különbség. Az adatok viszont azt mutatják, van még mit tennünk, többek közt a bérek megállapítása tekintetében” – idézte az anglikán egyház szóvivőjét a The Times című lap.

A medián érték alkalmasabb a nemek közötti fizetéskülönbségek bemutatására az átlagnál, amely gyakran félrevezető lehet a kisszámú kiugróan magas fizetés miatt. Ezért használják inkább az előbbit. Nagy-Britanniában átlagosan 18 százalékkal keresnek többet a férfiak a nőknél.

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek