Cafeteriadömping a kkv-knál
Tízből hét kis- és középvállalkozás (kkv) tervez béren kívüli juttatást adni dolgozóinak, ami az egy évvel korábbi mélyponthoz képest hatalmas ugrás – derül ki a K&H kutatásából, amellyel a kkv-k bizalmi indexét vizsgálta. „Az előttünk álló egy évben a kkv-k több mint kétharmada, 67 százaléka kalkulál a cafeteriajuttatások valamelyik formájával, míg egy évvel ezelőtt – az új törvény bevezetésekor – ez az arány mindössze 25 százalék volt. Az erőteljes növekedés hátterében az állhat, hogy a cégek megbarátkoztak az új szabályokkal. A mostani számokat is tovább növelheti, hogy idén az úgynevezett egyes meghatározott juttatásoknál – mint a helyi bérlet, az Erzsébet-utalvány vagy az iskolakezdési támogatás – a munkaadói terhek 43,66-ról 40,71 százalékra mérséklődtek. Ezzel a munkavállalók is jól járhatnak, hiszen az adott munkáltatói keretből így idén nagyobb összeg juthat a dolgozóknak” – mondta Kovács Viktor Zoltán, a K&H kkv-marketing-főosztályának vezetője.
Az összes cafeteriaelem népszerűsége nőtt, de jelentősen átrendeződött a korábban megszokott rangsor. „Most a munkába járás költségtérítése a legnépszerűbb, egy év alatt a harmadik helyről tornázta fel magát az élre, hiszen majdnem az ötszörösére, 34 százalékra nőtt az ebben gondolkodó cégek aránya. A dobogó második fokára a 100 ezer forintig adómentesen adható készpénzjuttatás került (27 százalék), ami egy évvel ezelőtt még az első helyen szerepelt. Harmadik helyen a 13. havi fizetés áll, minden ötödik vállalkozás kívánja ezzel kiegészíteni munkavállalói bérét” – tette hozzá Kovács Viktor Zoltán.
