Védjegy a magas színvonal

Nem lehet azt mondani, hogy egy eddig számára ismeretlen feladattal találná magát szemben Tóth Judit, aki mostantól egyedüli vezérigazgatóként vezeti a bankárképzőt. Az elmúlt lassan másfél évtized alatt oda-vissza adták egymásnak a stafétabotot a most a jegybank alelnöki székébe távozó Király Júliával: hol egyikük, hol másikuk volt a bankárképző első embere, az utóbbi időben pedig ketten, társ-vezérigazgatóként vezették Magyarország első banki oktatási és pénzügyi tanácsadó vállalatát.

Az 1980-ban közgazdászdiplomát szerzett Tóth Judit azon kevesek egyikének mondhatja magát, akik a nyolcvanas években egy kvázi magáncégnél tanácsadóként dolgozhattak. Az öt év alatt ott szerzett beruházási-finanszírozási tapasztalata jól jött 1985-ben, amikor a jegybankhoz szegődött. Jó iskola volt a rendszerváltás előtt a központi bank – idézi fel, hozzátéve: egyebek mellett a tőkepiaccal, a privatizációval összefüggő törvények megalkotásában vehetett részt. Az MNB-t a Budapest Bank kedvéért hagyta ott, ahol vezérigazgató-helyettesként új piaci szegmensekben a bank leányvállalatainak létrehozásában segédkezett.

„Édes gyermekéhez”, a bankárképzőhöz 1994-ben igazolt át vezérigazgatónak. A megnevezés magyarázata abban rejlik, hogy a jövőre húszesztendős fennállását ünneplő intézmény megalakításánál bábáskodott, az egyik ötletgazda volt. S mint mondja: jelenleg elérkezettnek látják az időt arra, hogy egy kisebb változáson essen át a cég. A néhány hónapja folyó munka lassan véget ér, nyáron új arculatot alakítanak ki, megújulnak külsőleg, új helyre is költöznek, de az alapstratégia nem módosul. Amihez feltétlenül ragaszkodnak, hogy nem engednek a minőség és az eredetiség iránti igényükből. Az lebeg a szemük előtt, hogy a jövőben is megőrizzék a bankárképző egyik „védjegyét”, vagyis a magas szakmai színvonalat. Mind a tanácsadási, mind az oktatási szolgáltatásuk erősségének tartja, hogy nem kész megoldásokat kínálnak ügyfeleiknek, hanem egyedi válaszokat adnak a partnerek felmerülő kérdéseire, problémáira. Ez sokszor azzal jár, hogy első lépésként ki kell találni a másik fél igényét, ez maga után vonja azt is, hogy kevésbé strukturált, de komoly gondolkodást igénylő munkát végeznek a bankárképző szakértői. Egyszerűbben fogalmazva: kíváncsiak vagyunk – világít rá Tóth Judit.

Az „értve-gondolkozva” ars poeticáját valló szakember kiskorától fogva automatikusan tanulta a vezetői szerepet, mivel édesapja középvezetőként dolgozott. Az ilyen tapasztalatszerzési mód is magyarázhatja azt, hogy a vezérigazgató azt vallja: hagyni kell a kollégákat szabadon dönteni, hiszen szakmai kérdésekben nem a hierarchia számít. A tanuláshoz ez a szabadság elengedhetetlen – állítja.

A Nemzetközi Bankárképző Központ Zrt.-t 1988-ban, Kelet-Közép-Európa első bankárképző intézményeként alapították.

A banki oktatási tevékenység mellett stratégiai tanácsadóként a pénzügyi szektor, valamint vállalatok és állami intézmények működését segíti.

Tóth Judit (49)

Életében a fő szerepet a család játssza. Négy lánya közül egyik most diplomázott, a középső az idén érettségizett, az ikerlányok tízévesek.

A balettos múltat a heti háromszori torna pótolja, s ha még marad ideje, azonnal a konyhában terem.

A Nemzetközi Bankárképző Központ Zrt.-t 1988-ban, Kelet-Közép-Európa első bankárképző intézményeként alapították.

A banki oktatási tevékenység mellett stratégiai tanácsadóként a pénzügyi szektor, valamint vállalatok és állami intézmények működését segíti.

Tóth Judit (49)

Életében a fő szerepet a család játssza. Négy lánya közül egyik most diplomázott, a középső az idén érettségizett, az ikerlányok tízévesek.

A balettos múltat a heti háromszori torna pótolja, s ha még marad ideje, azonnal a konyhában terem.-->