BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Visszatérő címzetes államtitkárok

Hétfőn nevezik ki a minisztériumok első számú szakmai vezetőiként is aposztrofált közigazgatási államtitkárokat. Az előző kormányváltás után ketten, most négyen folytathatják eddigi munkájukat a tárcáknál. Miközben az ellenzéki Fidesz keményen támadja a kormányt a személycserék miatt, még nincs végleges adat a leváltásokról.

A kormány újból bevezetné a címzetes államtitkári posztot, s ötről két évre csökkentené a főtisztviselők rendelkezési állományban való tartásának idejét - első hivatalos ülésén ezekben a közigazgatást érintő kérdésekben döntött a Medgyessy-kormány. Ma még nincs pontos kimutatás arról, hogy tulajdonképpen mekkora személycserét hajt végre az új kabinet, mindenesetre a Fidesz hét végi konferenciáján leginkább a "tisztogatást" bírálták.

Egyelőre kérdéses, hogy e szakmai elvárásnak mennyiben lesz képes megfelelni az új kormány: hétfőn kerül sor a tárcák harmadik számú vezetőjének tekintett közigazgatási államtitká-rok kinevezésére.

Egy ilyen méretű országnak nincsen két szakértő köztisztviselői garnitúrája: ha négy- vagy nyolcévente a meghatározó szerepet betöltő főtisztviselőket, vezető köztisztviselőket, azok fiatal utánpótlását a politikai váltógazdaság következményeként cserélgetik - például csak azért, mert a másik politikai erővel szimpatizálnak, illetve annak kormányzása idején kerültek magasabb beosztásba -, akkor kórosan elgyengül a magyar közigazgatás - véli Verebélyi Imre közigazgatási szakértő, a Magyar Közigazgatási Társaság korábbi elnöke.

A leköszönő Orbán-kormány idején is dolgozó vezetők közül információink szerint négyen folytatják munkájukat, tizenegy minisztériumban új vezetőt neveznek ki. Csak az ezt követő hetekben derül ki, milyen "mélyre" érnek el a személycserék: egyelőre számos helyettes államtitkári tisztség sorsa bizonytalan, és sor kerülhet több főosztályvezető és osztályvezető távozására is. Tény: a négy évvel ezelőtti kormányváltást követően csak két közigazgatási államtitkár és az 56 helyettes államtitkár közül 21 vezető folytatta munkáját korábbi beosztásában. Míg az 1998-as cseréket követően az MSZP az Orbán-kormány kinevezési gyakorlatának vizsgálatára parlamenti bizottság létrehozását kezdeményezte sikertelenül, most a Fidesz vezetői vélik úgy, hogy elérkezett a Szent Bertalan-éjszaka a magyar közigazgatásban. Azt azonban, hogy a felzúdulás minden ciklusváltáskor politikai taktika is, és nem csak szakmai kritikát takar, mutatja: a Világgazdaság által megkérdezett vezető ellenzéki és kormánypárti politikusok számára egyaránt homályos emlékként tűnnek fel az 1998-ban történtek, és nem tudnak pontos kimutatásokkal szolgálni az akkori személycseréket illetően.

A mai helyzetet némiképp bonyolítja az új, az MSZP és az SZDSZ által egyaránt sokat kritizált főtisztviselői kar: e körben számos egyértelmű példa akad a köztisztviselői feladatok és politikai funkciók durva összekeverésére. Információink szerint azonban a politikailag egyértelműen elkötelezettnek tekintett személyek közül többen önként távoznak a főtisztviselői karból. Akadt példa ugyanakkor minden kormányváltásnál arra is, hogy a leköszönő kabinet maga menti fel néhány vezetőjét, aki így jelentős végkielégítéshez jut.

Az új kormány történelmi lehetősége és felelőssége, hogy megállítsa a főtisztviselőkre és vezető köztisztviselőkre ható túlpolitizálási folyamatot - véli Verebélyi Imre. A szakember szerint a közigazgatási és helyettes államtitkári kör inkább az állami vezetők kategóriájához áll közel, így az egyébként sem nagy létszámú csoportban elfogadható a kurzusváltásonkénti személycsere. Ezen a körön kívül viszont kizárólag a valóban és egyértelműen a politikai ejtőernyős kategó-riába tartozókhoz lenne szabad csak "hozzányúlni": a többi esetben semmit nem kell tenni. Ha a korábban "túlpolitizált" köztisztviselő szakmailag nem nyújt megfelelő munkát, az az ebben az évben induló értékelési rendszer alapján úgyis kiderül.

MUNKATÁRSAINKTÓL

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.