Folytatódik a lazulás a költségvetési szektorban

Júniusban sem mérséklődött a bérkiáramlás Magyarországon: nyár elején átlagosan 12,5 százalékkal értek többet a keresetek, mint egy évvel korábban. A gyors reálbér-növekedés elsősorban a költségvetési szektorban jelentkezik: az itt dolgozók keresete júniusban csaknem 20 százalékkal haladta meg a tavalyit - reálértéken.

Nem csupán a béradatokban, hanem a létszám alakulásában is látszik, hogy egyelőre nem indult be a spórolás a költségvetési szektorban. Júniusban már 828 ezren dolgoztak állami alkalmazásban, csaknem 30 ezerrel többen, mint egy évvel ezelőtt.

Nem tűnik úgy, hogy a kormány az állam bármilyen mértékű csökkentésén ügyködne - mondja Duronelly Péter, a Budapest Alapkezelő befektetési vezetője. A jövő évi takarékosságról szóló ígéretek hiteltelenek akkor, amikor az aktuális folyamatok pontosan az ellenkező irányba mutatnak. A helyi önkormányzatokra a közalkalmazotti béremelkedés önmagában is nagy terhet ró, amit tovább növel a szférába visszaáramló munkaerő bérterhe. A PM nyilvánvalóan arra számít, hogy addicionális forrás híján az önkormányzatok kényszerű leépítésekbe fognak. A legtöbb önkormányzat csak akkor teszi meg ezeket az intézkedéseket, amikor nagyon muszáj, előtte deficites lesz, amit eladósodásból fedez. Így teljesen jogos, hogy a Magyar Nemzeti Bank erre az évre a korábbi évek tapasztalatával szemben deficites önkormányzati egyenleggel számol - véli Duronelly. Az önkormányzatok saját akaratukból legkorábban jövőre építenek le, de csak akkor, ha csődveszélyt látnak - teszi hozzá a szakértő.

A vállalati szektorban ugyanakkor lassú béralkalmazkodás jelei figyelhetők meg. Bár a 8,9 százalékos reálbér-emelkedés még mindig jóval meghaladja a termelékenységnövekedéssel alátámasztott mértéket, a tavalyi második féléves ütemhez képest mégis alacsonynak mondható. Feltehető, hogy a megugró infláció a következő hónapokban valamelyest tovább csökkenti majd az indexet, de az igazi alkalmazkodást a nominálbérek növekedési ütemének visszafogása jelenti majd. (MI)