Díjazás a Postabank privatizációja után
Szerződés alapján csupán egyetlen közreműködő, a tranzakció tanácsadója fog díjazásban részesülni Postabank privatizációjának zárását követően - közölte az ÁPV Rt..
Az ÁPV Rt. közleménye emlékeztet arra, hogy 2002. október 31-én az ÁPV Rt. Igazgatósága döntött a "Postabank 2003." c. tanácsadói pályázat meghirdetéséről.
A pályázat nyílt eljárás keretében folyt le. A tanácsadói tenderre benyújtott hét ajánlat közül - az értékelő bizottság javaslata alapján - az ÁPV Rt. Igazgatósága 2003. január 17-én a Concorde Értékpapír Rt.-t nyilvánította a kiírás nyertesévé.
Az ÁPV Rt. és a Concorde Rt. a tanácsadói szerződést 2003. január 27-én írta alá.
A szerződés teljesítményhez kötött díjazást állapított meg. A díjazás mértékében is megfelelt a nemzetközi gyakorlatban alkalmazott arányoknak, az árbevétel egy százalékánál kisebb jutalék formájában. A szerződés alapján megtérítésre kerülnek a tanácsadó tranzakciós költségei is.
A postabanki vezetők munkájának elismeréséről az ÁPV Rt. a Pénzügyminisztérium jóváhagyásával egyedi döntést hozott, mert úgy ítélte meg, hogy a tranzakció sikeréhez hozzájárult a Postabankot nyereségessé tevő, és a privatizációs folyamatban átlagon felüli felelősséget viselő menedzsment. A bank vezérkara annak tudatában dolgozott másfél évig, hogy a privatizációt követően elveszíti pozícióját - áll az ÁPV közleményében.
Az ÁPV Rt. összesen bruttó 80 millió forintot fizetett ki a Postabank felső vezetőinek. A vezérigazgató 12 havi alapbérének megfelelő juttatásban részesült, helyettesei 6-6 havi alapbérüknek megfelelő összeget vehettek fel. A Postabank igazgatóságának elnökét a vezérigazgatói díjazás fele illette meg.
Az ÁPV Rt. közleménye hangsúlyozza, hogy a bank felső vezetői nem vettek részt a privatizáció részeként történt dolgozói részvényjuttatási programban. A program keretében a törvény adta lehetőségekkel élve a pénzintézet 1.600 munkavállalója, 50 százalékos árfolyamon, egyenként legfeljebb 35 darab részvényt vásárolhatott meg.(MTI)
