Növekedett a foglalkoztatottság
Több mint 10 százalékkal - a megyei átlagot meghaladó mértékben - csökkent egy év alatt a Komárom-Esztergom Megyei Munkaügyi Központ tatabányai kirendeltségén nyilvántartott munkanélküliek száma. Jelenleg a tavaly ilyenkor regisztráltak számánál 226 fővel kevesebb, azaz 1894 nyilvántartott állástalan tartozik a kirendeltséghez, a munkanélküliségi ráta 4,8 százalékos. (A megyében november végén 7668 munkanélkülit tartottak nyilván, a ráta 5,6 százalékos volt.)
Vági Róbertné, a megyei munkaügyi központ igazgatója elmondta, hogy az idén november végén a tatabányai kirendeltségen nyilvántartott munkanélküliek valamivel több mint 58 százaléka nő volt, ez az arány csaknem megegyezik az egy évvel korábbival. A regisztrált állástalanok 70,9 százaléka a fizikai állománycsoportba tartozott; ők zömmel betanított és szakmunkások. A fizikai munkát keresők száma mintegy 14 százalékkal csökkent egy év alatt, miközben a szellemi besorolásúaké lényegében változatlan maradt.
2003. november végéig 2847 állást jelentettek be a foglalkoztatók a kirendeltségen, amelyek 85 százalékára fizikai dolgozókat kerestek. A felajánlott munkahelyek száma némileg csökkent a tavalyihoz képest, s ezen belül jelentős változás, hogy több mint egyharmadával visszaesett a segédmunkások iránti igény. Mindez nagymértékben összefügg azzal, hogy az idén a megyében nem volt lehetőség - az elsősorban a hátrányos helyzetű munkanélküliek elhelyezkedését célzó - közmunkaprogramok indítására.
A kirendeltséghez beérkezett állásajánlatok háromtizede - 847 fő - külföldi munkavállalók foglalkoztatását jelölte meg. Ez a szám egy év alatt több mint háromszorosára növekedett. Ennek oka, hogy egyes térségekben - Komárom, Tatabánya, Esztergom - egyre jelentősebb a megfelelő munkaerő hiánya. Ez a gond néhány cégnél már a termelés folyamatosságának biztosítását is veszélyeztetheti.
A tatabányai kirendeltség az idén két jelentősebb, újonnan letelepedett munkáltatóval vette fel a kapcsolatot. Az egyik egy finn érdekeltségű társaság, amely várhatóan jövőre kezdi meg a termelőtevékenységet, s a tervek szerint mintegy 200 dolgozót foglalkoztat majd. A már működő vállalkozások közül tizenhárom cég tervezett, illetve hajtott végre legalább 10 fős létszámbővítést. A rövid távú prognózisok szerint további cégeknél is várható ilyen lépés.
Ebben az évben eddig hat munkáltató jelentett be létszámleépítést a kirendeltségnél, ezek összesen mintegy 300 munkavállalót érintettek, érinthetnek. Ugyanakkor a térség munkaerő-piaci helyzetére nem voltak kimutatható hatással, az állásukat elvesztettek viszonylag kis hányada jelentkezett a kirendeltségen. A dolgozói létszám csökkentésére kényszerülő munkáltatók többnyire a középvállalkozások körébe tartozó, főleg feldolgozóipari cégek.
A megyei munkaügyi központ két munkaerő-piaci programot indított 2003-ban. Ezek egyike a munkanélküliek leghátrányosabb helyzetű rétegei - romák, 40-45 év feletti nők - helyzetének javítását célozza. A program keretében megszerzett képesítésre építve a tartós munkalehetőség megszerzését tűzték ki célul.
Tavaly nyáron indult és 2005 augusztus végéig tart A női esélyegyenlőség javítása, a női foglalkoztatottság növelése elnevezésű program, amely az állástalan nők munkába helyezésével a szociális ellátás színvonalának javítását fogalmazta meg.
